Smartare bemanning behövs för att klara kompetensförsörjningen
Igår presenterade SCB långsiktiga prognoser över tillgång och efterfrågan på arbetskraft inom olika yrken. På vård- och omsorgsområdet väntas fortsatt en stor brist under kommande år. En växande befolkning och en ökad andel äldre bidrar till en kraftig ökning av efterfrågan på personal. Samtidigt minskar tillgången. Det ska ses mot bakgrund av krav på ökad bemanning inom äldreomsorgen i kölvattnet av coronapandemin. Frågan är hur detta ska gå ihop?