Möt medarbetarna

Familjeägda Frösunda Omsorg är ett av Sveriges ledande omsorgsföretag och har i över 30 år varit en del av människors liv – i vardag, förändring och utsatthet. I år firar man även 30 år som medlem i Vårdföretagarna – ett jubileum värt att uppmärksamma. Vårdföretagarna har träffat Anja Sundin, affärsområdeschef Frösunda Omsorg för ett samtal om drivkrafter, kvalitet och omsorgens framtid.

Personlig assistans är en av de mest betydelsefulla frihetsreformerna i modern tid. För många människor med funktionsnedsättning är den avgörande för möjligheten att leva ett självständigt liv, arbeta, studera, bilda familj och delta i samhället på lika villkor. Vårdföretagarna har träffat Anders Broberg, VD för Särnmark Assistans och ordförande i branschstyrelsen för personlig assistans, för att prata om varför han brinner för assistansen och vilka reformer som nu krävs för att stärka systemet.

Vård- och omsorgsföretaget Forenede Care har utsetts till Sveriges femte bästa arbetsgivare 2025 i Universums årliga undersökning. I en bransch där medarbetarna är den allra viktigaste resursen är det ett tydligt och viktigt besked. När Vårdföretagarna pratar med Forenede Care blir det också tydligt att resultatet inte är en tillfällighet, utan bygger på ett långsiktigt och medvetet arbete.

På ett soligt Hägerneholm i Täby möter Vårdföretagarna verksamhetscheferna Helena Ahlskog och Louise Fällman. Tillsammans har de byggt upp ett modernt äldreboende där livskvalitet och närvaro genomsyrar vardagen.

Företagandet i vård och omsorg domineras av kvinnor. Idag drivs 64 procent av landets vård- och omsorgsföretag av kvinnor. Sverige har totalt sett en förhållandevis låg andel kvinnor som är företagare i näringslivet, knappt 28 procent jämfört med EU-snittet på 33 procent. Utan den höga andelen och stora antalet kvinnor som är företagare i vård och omsorg, skulle Sverige ligga på en bottenplacering. Martina Kern är en av dessa kvinnor som driver Assistansporten. Företaget omsätter idag 65 miljoner och har vunnit Gaselpriset fyra gånger. Möt Martina!

Capio är Sveriges mest attraktiva arbetsgivare enligt yrkesverksamma sjuksköterskor, och hamnar på tredjeplats när läkare rankar. Denna framgång är inget nytt – vårdföretaget har även i tidigare undersökningar toppat listan. Maria Pewe, HR-chef för Capio Norden, berättar för Vårdföretagarna om det dagliga lärandet och drivkraften att på riktigt göra skillnad för människor.

När sjuksköterskor listar de mest attraktiva arbetsgivarna kniper vård- och healthtech-företaget Kry en imponerande andraplats. Förutom topprankingen bland yrkesverksamma utsågs Kry nyligen till ett av världens mest betydelsefulla företag inom hälsoteknik av Time Magazine. Vårdföretagarna har träffat Yamin Granberg, kommersiell chef på Kry, för att prata om framgångarna.

I Universums årliga undersökning bland Sveriges bästa företag landar Praktikertjänst på en imponerande femteplats när sjuksköterskor själva rankar arbetsplats. Inte nog med det, i undersökningen för hela arbetsmarknaden blir Praktikertjänst rankad som fjärde bästa företag – i Sverige. Praktikertjänst har under många år hamnat högt på listan och värdesätter medarbetarnas arbetsmiljö och engagemang. Det syns inte minst i den egna medarbetarenkäten som i år når rekordnivåer. Vårdföretagarna intervjuar Carina Olson, koncernchef och vd, om medarbetarnöjdhet och engagemang.

Marcus Dahbo är nytillträdd vd på Forenede Care och valdes också in i Vårdföretagarnas styrelse på årsmötet den 19 maj. För Vårdföretagarna berättar han om sin syn på ledarskap, värderingar som pekar ut riktningen och ambitioner för framtiden.

I mer än 15 år har Therese Eriksen jobbat som personlig assistent och hon tror att hon kommer jobba kvar i många år till.

Det är fredag eftermiddag en höstdag i Midsommarkransen i Stockholm. Ute närmar sig hösten med mörkare kvällar och kyliga vindar. Men inne på äldreboendet La Casa pågår dans till heta latinska rytmer.

Vad behöver en människa de allra sista dagarna i sitt liv? Och hur hjälper man och stöttar den som närmar sig slutet?  Svåra frågor, men viktiga. Omsorgsföretaget Forenede Care har inlett ett särskilt projekt där man sprider kunskap om palliativ vård till sina omsorgsboenden.

Med en ny app kan Aleris uppkopplade patienter själva rapportera in enkla värden hemifrån såsom puls, blodtryck, vikt och syresättning. Det ger medarbetarna helt andra möjligheter vid patientbesöken. En av dem som testar innovationen är Ulla-Britt Jönsson, 89 år, i Västerhaninge utanför Stockholm.

Karin erbjuder tillsammans med sin familj ett hem som blivit flera barns stora trygghet. Redan för 15 år sedan tog Karin och hennes man emot de första barnen, med en stark drivkraft att göra skillnad för de som behöver det allra mest. Efter ett längre uppehåll som familjehem har de just nu två flickor i förskoleåldern hos sig. Konsulentstödet från ett av Vårdföretagarnas medlemsföretag är en förutsättning för att det ska fungera, enligt Karin.

Move & Walks verksamhet vilar på konduktiv pedagogik, som ursprungligen kommer från Ungern. För 25 år sedan tog Eszter Horváth Tóthné, grundare och vd för Move & Walk pedagogiken till Sverige. Här har hon kunna vidareutveckla pedagogiken, som syftar till att hjälpa personer med motoriska rörelsenedsättningar att bli mer självständiga och klara sig bättre i vardagen.

Göran och hans fru Eva brinner för att ge barn trygghet, kärlek och omsorg. Deras engagemang som stödfamilj och familjehem sträcker sig över mer än 30 år. Med erfarenhet av att arbeta både direkt med kommunen och med konsulentstöd från ett av Vårdföretagarnas medlemsföretag är Göran väl lämpad att uttala sig om de två varianterna.

Säg ”Hermelinen” i Luleå så vet alla vad du pratar om. Träning, friskvård, företagshälsovård, primärvård och specialistvård ingår i det Norrbottenbaserade företagets utbud. Magnus Olivesten, vd och verksamhetschef för Hermelinens vårdcentraler, berättar för Vårdföretagarna om ledarskapets betydelse, rekryteringsstrategin och att erbjuda en tillgänglig vård när avstånden är långa.

”Ni skulle verkligen passa som familjehem”. Orden från de nära vännerna, med egen erfarenhet av att ta sig an barn och unga, fick Malin och Lars att fundera och så småningom ta steget. Sedan dess har åtta år passerat och flera av barnen som paret tagit sig an är nu unga vuxna med goda framtidsutsikter.

Universums årliga ranking av Sveriges bästa arbetsgivare placerar Praktikertjänst på en imponerande andraplats. Även Ambea finns med på listan bland Sveriges bästa arbetsgivare. Båda företagen var redan förra året med på listan. Vårdföretagarna gjorde då längre intervjuer med både Praktikertjänst och Ambea där fokus låg på medarbetarnöjdhet och goda arbetsmiljöer.

WeMind är Sveriges största privata vårdgivare inom psykiatri med 13 mottagningar och över 20 000 patienter årligen. Varje år tar de emot psykologer som ska göra sin PTP-tjänstgöring, sjuksköterskestudenter som ska göra verksamhetsförlagd utbildning VFU, samt tillhandahåller ett ST-läkarprogram för blivande psykiatriker.

Attendo Ängbyvägen i Knivsta är ett HVB och behandlingshem som tar emot flickor från hela landet i åldrarna 13–21 år med begåvningsnedsättning, psykiatrisk och/eller neuropsykiatrisk problematik.

De senaste fem åren har Capio varit med i toppen när sjuksköterskor och läkare rankat attraktiva arbetsgivare. Med verksamheter över hela Sverige, allt från stora sjukhus till lokala vårdcentraler finns Capio med patienterna på alla vårdnivåer. Maria Pewe, HR-chef för Capio Norden, berättar för Vårdföretagarna om fördelarna med att vara en stor arbetsgivare och det ständiga förbättringsarbetet i organisationen.

WeMind är Sveriges största privata vårdgivare inom psykiatri med 13 mottagningar och över 20 000 patienter årligen. Totalt har de 350 medarbetare inom yrkena psykolog, sjuksköterska, psykiatriker och andra läkarspecialiteter. Vårdföretagarna har träffat Sara Shoshtari, chef för öppenvården för ett samtal om effektivisering och evidensbaserad vård.

I år gör Humana debut på Universums lista över Sveriges 50 bästa arbetsgivare. För Vårdföretagarna berättar HR-direktör Nina Marklund Krantz om hur glad och stolt hon är – men att det viktigaste alltid är att medarbetarna har det tryggt och bra i praktiken, oavsett om det visas i externa undersökningar och rankningar eller ej.

Frihet för professionen och uppmaningen att ta eget ansvar har gett resultat. Praktikertjänst hamnar på plats 15 i Universums ranking över de bästa arbetsgivarna i Sverige. För Vårdföretagarna berättar Praktikertjänsts vd Carina Olson om fördelarna med ett decentraliserat styre som också ägs av medarbetarna.

2nd Chance Stödboende startades av en grupp personer med olika bakgrund men som gemensamt har ett stort engagemang och driv att hjälpa personer som hamnat snett att få en ny chans i livet. En chans till ett självständigt liv. Vårdföretagarna besökte verksamheten för ett samtal med Henrik Nilsson, VD, och Katja Juntunen, verksamhetschef med bakgrund som socionom.

När Anette Andersson startade Primula Hemtjänst hösten 2015 var det viktigt för henne att skapa en stark företagskultur med mycket arbetsglädje och yrkesstolthet. Socialstyrelsens årliga undersökning visar att det har lönat sig, eftersom Primula är ett av de hemtjänstföretag som är mest omtyckta av de äldre.

Ambea har en stark historia av att genomföra insatser för nya grupper som kommer till Sverige, inte minst vid flyktingkrisen 2015. När ukrainare under våren började anlända aktiverades återigen ett stort engagemang på företaget. Nina Thoren Forsanker, kompetens- och mångfaldsstrateg på Ambea, berättar om hur frågan ”Vad kan vi göra för att hjälpa till?” mynnat ut i en framgångsrik rekryteringsinsats som pågår just nu.

Christina Cedergren är i grunden samhällsvetare och har arbetat inom offentlig förvaltning och behandlingsbranschen med HVB-hem och den typen av insatser i många år. I mitten av 90-talet läste hon juridik och arbetade parallellt under studierna på SiS och Kriminalvården.

Aleris Elisabethsjukhuset i Uppsala är Sveriges bästa sjukhus 2025. Det visar den senaste Nationella patientenkäten från Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), där 66 sjukhus i landet har utvärderats av sina patienter.

Nästan två av tre vård- och omsorgsföretag drivs av kvinnor och när det gäller andelen chefer i vård och omsorg är siffran ännu högre, tre av fyra. Många av dem som driver företag är med i Vårdföretagarna, eller arbetar i ett medlemsföretag. Vi har pratat med fyra av dem om ledarskap och drivkrafter. Först ut är Louise ”Bisse” Svensson, uppdragsansvarig chef på Team Olivia, som vid 25 års ålder drabbades av livsomvälvande olycka.