Inga-Kari Fryklund
Sjukskrivningstalen är en jämställdhetsfråga
Idag träffade jag en grupp mycket engagerade personer för att diskutera jämställdhet i vård och omsorg.
Medarbetare i vården och omsorgen
Håkan Tenelius
Blandat om vårdföretagande i valrörelsen
När valrörelsen går in i slutspurten är inte oväntat välfärden i fokus, även om klimat, migration och förstås regeringsfrågan står högt på dagordningen. Förslag och utspel som berör privata utförare på ett eller annat sätt saknas inte heller.
Inga-Kari Fryklund
Därför har Kommunal fel om lönerna i privat driven omsorg
Fackförbundet Kommunal hävdar i en ny rapport att det skiljer flera tusen i lön mellan kommunal och privat äldreomsorg. Kommunal menar att Statistiska Centralbyråns siffror är felaktiga. Vi håller inte med.
Karin Liljeblad
887 sjuksköterskor om varför de arbetar hos en privat vårdgivare
Det råder stor brist på både nyutexaminerade och yrkeserfarna sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor i hela landet.
Inga-Kari Fryklund
Nya avtal med Kommunal skapar långsiktighet – följer politiken efter?
Vårdföretagarna har tecknat två nya kollektivavtal med fackförbundet Kommunal inom område Äldreomsorg och område Vård och Behandling, vilket gäller bland annat för sjukvård, LSS och HVB-verksamhet.
Karin Liljeblad
7 av 10 vårdföretag har svårt att rekrytera medarbetare
Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät, som presenterades idag, visar att mer än 7 av 10 medlemsföretag i Vårdföretagarna upplever att det är svårt att rekrytera personal.
Inga-Kari Fryklund
Fel om löner i privat driven äldreomsorg
Jag nåddes via twitter av att det på Forum Jämställhet i Karlstad idag påståtts att medarbetare i privat driven äldreomsorg fått sämre löner än kollegerna i den kommunalt drivna äldreomsorgen.
Sabina Joyau
Välfärden behöver en halv miljon (!) nya medarbetare
Antalet anställda inom välfärden behöver öka med knappt 200 000 personer fram till år 2026. Samtidigt går drygt 300 000 av välfärdens medarbetare i pension under samma period.
Äldreomsorg+6
Jobbhälsobarometern 2017
Skillnaderna mellan privat och offentligt anställda är inte alltid stora, men nästan genomgående till den privata driftens fördel. I debatten om ”vinster i välfärden” hävdar somliga att strävan efter lönsamhet leder till sämre villkor för medarbetarna i de privata företagen. Medarbetarnas egen version är alltså den motsatta.
Karin Liljeblad
Rätt ska vara rätt om kompetensutvecklingen
Stämmer bilden som ges i tidningen Arbetet (6/10) att läkare på offentligt drivna vårdcentraler skulle få större möjlighet till fortbildning än de som arbetar på privat drivna vårdcentraler? Läkarförbundet ger en annan bild.
Sabina Joyau
Chefer i privat omsorg har det bättre på jobbet
Lägre arbetsbelastning, färre antal underställda och större möjlighet att utveckla och påverka sin verksamhet. Det upplever privat anställda omsorgschefer jämfört med chefer anställda i kommunerna. Men privat anställda chefer arbetar fler timmar per vecka. Detta är några av fynden som framkommer när fackförbundet SSR intervjuat 1000 chefer som jobbar i kommunalt eller privat driven omsorgsverksamhet.
Erik Lindén
Ett hotat framgångsexempel i Västernorrland
Tillgången på kvalificerad personal ökar men bristen kvarstår i vården – hur löser vi kompetensförsörjningen i sluten vård och primärvård? Det var temat för socialutskottets öppna utfrågning den 6 april.
Håkan Tenelius
Viktiga fakta inför S-kongressens välfärdsdebatt
Den privata vården och omsorgen kommer att bli en livligt diskuterad fråga på Socialdemokraternas kongress 8-12 april. Därför har vi samlat information som kan vara bra att ha till hands inför den viktiga debatten om villkoren för välfärdens utförare.
Håkan Tenelius
Politism missar kvinnorna
Jag läser till och från debattinlägg som försöker spela ned andelen kvinnor som äger och driver vård- och omsorgsföretag. Insikten om att det är svårt att kalla sig feminist och samtidigt vilja begränsa en bransch där kvinnor utgör en lejonpart av företagsamma är svår.
Medarbetare i vården och omsorgen+2
Mångfald av vårdgivare viktigt även för personalen
Agneta Lenander, regionpolitiker (V) och sjuksköterska skriver att de vill få bort vinstintresset ur sjukvården. Men utan möjligheter att gå med överskott och själv förfoga över det skulle de flesta privata vårdgivare snabbt tyna bort, skriver Vårdföretagarnas näringspolitiske chef, Håkan Tenelius och Karin Liljeblad, näringspolitisk expert i replik i Dagens Samhälle.
Rikard Johansson
Euroskills 2016 – Vårdföretagarna är på plats!
En hälsocentral. En engelsktalande patient sitter och klagar på huvudvärk och illamående. Hon har minnesförluster och säger att hon måste hämta på dagis. Det visar sig att patienten halkat på en promenad och fått en misstänkt hjärnskakning.
Karin Liljeblad
Vårdvalet utmålas felaktigt som boven i dramat
Zina Al-Delwany utmålar hos Dagens Arena felaktigt vårdvalet som orsaken till en stressig arbetssituation i sjukvården. Men det är inte genom strypta vårdval och färre arbetsgivare som vi får en bättre arbetssituation i hälso- och sjukvården. Tvärtom. De privata vårdgivarna bidrar till utveckling av hälso- och sjukvården, till gagn för såväl patienter som medarbetare.