Hoppa till innehåll
Almega Sök

Medarbetare

Maria Pewe, HR-chef för Capio Norden
Blogginlägg

Capio – återigen Sveriges mest attraktiva arbetsgivare enligt sjuksköterskor

Capio är Sveriges mest attraktiva arbetsgivare enligt yrkesverksamma sjuksköterskor, och hamnar på tredjeplats när läkare rankar. Denna framgång är inget nytt – vårdföretaget har även i tidigare undersökningar toppat listan. Maria Pewe, HR-chef för Capio Norden, berättar för Vårdföretagarna om det dagliga lärandet och drivkraften att på riktigt göra skillnad för människor.
Carina Olsson, vd Praktikertjänst
Blogginlägg

Rekordhög medarbetarnöjdhet hos Praktikertjänst

I Universums årliga undersökning bland Sveriges bästa företag landar Praktikertjänst på en imponerande femteplats när sjuksköterskor själva rankar arbetsplats. Inte nog med det, i undersökningen för hela arbetsmarknaden blir Praktikertjänst rankad som fjärde bästa företag – i Sverige. Praktikertjänst har under många år hamnat högt på listan och värdesätter medarbetarnas arbetsmiljö och engagemang. Det syns inte minst i den egna medarbetarenkäten som i år når rekordnivåer. Vårdföretagarna intervjuar Carina Olson, koncernchef och vd, om medarbetarnöjdhet och engagemang.
Pressmeddelanden

Demoskop­undersökning arbetsmiljö på 32 områden: Anställda inom vård- och omsorg är nöjdare med sin arbetssituation hos privata utförare på samtliga områden

Demoskop har på Vårdföretagarnas uppdrag ställt 32 frågor till mer än 2000 medarbetare inom sjukvård eller omsorg, hos både privata och offentliga arbetsgivare. På alla områden väljer de anställda att ge privata vård- och omsorgsgivare högre betyg i jämförelse med offentliga arbetsgivare.
Blogginlägg

Smartare bemanning behövs för att klara kompetens­försörjningen

Igår presenterade SCB långsiktiga prognoser över tillgång och efterfrågan på arbetskraft inom olika yrken. På vård- och omsorgsområdet väntas fortsatt en stor brist under kommande år. En växande befolkning och en ökad andel äldre bidrar till en kraftig ökning av efterfrågan på personal. Samtidigt minskar tillgången. Det ska ses mot bakgrund av krav på ökad bemanning inom äldreomsorgen i kölvattnet av coronapandemin. Frågan är hur detta ska gå ihop?