Capio – återigen Sveriges mest attraktiva arbetsgivare enligt sjuksköterskor
Capio är Sveriges mest attraktiva arbetsgivare enligt yrkesverksamma sjuksköterskor, och hamnar på tredjeplats när läkare rankar. Denna framgång är inget nytt – vårdföretaget har även i tidigare undersökningar toppat listan. Maria Pewe, HR-chef för Capio Norden, berättar för Vårdföretagarna om det dagliga lärandet och drivkraften att på riktigt göra skillnad för människor.
När Maria får frågan om hur det känns att hamna i toppen när sjuksköterskor och läkare själva rankar arbetsplatser är hon framförallt stolt. Företaget har en historia av hög medarbetarnöjdhet och flera topplaceringar när yrkesverksamma rankar attraktiva arbetsgivare.
– Det känns såklart fantastiskt. Framför allt eftersom det stärker oss i tron på att det som våra medarbetare själva lyfter fram hos Capio också uppskattas utifrån, att vi är en arbetsplats där man får vara delaktig, utvecklas och känna gemenskap. Det gör oss både stolta och glada, säger hon.
Att vara en uppskattad arbetsgivare kräver lyhördhet och ett ständigt förbättringsarbete. Enligt Maria handlar det om att bygga vidare på det som medarbetarna uppskattar mest med Capio.
– Vi har fokus på initiativ som syftar till att stärka ledarskapet, minska administrationen och skapa bättre möjligheter till kontinuerligt lärande inom vårdens olika yrkesroller.
I verksamheterna sker lärande varje dag, dels i samarbetet mellan kollegor och i mötet med patienterna.
– Vi lägger mycket kraft på att utveckla både lärande som arbetssätt och ett ledarskap som är nära, lyssnande och stödjande. Vi uppmuntrar idéer och förbättringsförslag, det är så innovation sker i vardagen.
En fördel är företagets storlek, med verksamheter över hela Sverige, med allt från stora sjukhus till lokala vårdcentraler finns Capio med patienterna på alla vårdnivåer. Tack vare bredden av verksamheter kan medarbetare växa i olika roller, utan att behöva lämna Capio.
– Vi försöker skapa vägar som gör det möjligt att växa inom olika områden – kliniskt, som ledare eller i nya roller. Med vår bredd och alla verksamheter vi har vill vi bygga ett ekosystem för karriärutveckling. Möjligheterna finns redan, nu handlar det om att göra dem synliga.
– Vi arbetar med ett tydligt patientfokus som driver hög kvalitet. Det skapar en stolthet när man valt ett yrke att förbättra människors hälsa och liv. Det tillsammans med den varma gemenskapen som många beskriver att de har i våra verksamheter gör att man vill komma och arbeta hos oss, utvecklas och stanna på Capio, avslutar Maria.