LAS och Huvud­avtalet

Den 1 oktober 2022 började nya regler enligt lag och huvudavtal om bland annat uppsägning och omställning att gälla. Snart ett och ett halvt år senare kan vi konstatera att det blivit förändringar av arbetsrätten som du som arbetsgivare behöver känna till. Bland annat har reglerna kring uppsägning, både när det gäller personliga skäl och arbetsbrist, förändrats.

Kursbeskrivning

Detta får du i kursen

I den här kursen får du en genomgång av de nya reglerna i LAS och den överenskommelse, det så kallade ”Huvudavtalet”, som ingåtts mellan Svenskt Näringsliv och PTK/LO med flera. Vi förklarar hur dessa samspelar med varandra. Vi går igenom det materiella innehållet och reflekterar kring de praktiska effekterna för dig som arbetsgivare.

Vi kommer bland annat gå igenom följande:

• Saklig grund har ersatts med sakliga skäl för uppsägning
• Nya turordningsregler
• Visstidsanställning i lag och avtal
• Anställning upphör vid tvist om uppsägning
• Tidsbegränsade anställningsformer
• Förändring i uthyrningslagen gällande bl.a. 24-månadersregeln för inhyrd/uthyrd personal

Kursledare 
Rebecca Henriques, Arbetsrättsjurist
Sophie Thörne, Arbetsrättsjurist

Målgrupp

Vi vänder oss i första hand till dig som vill uppdatera dina kunskaper inom arbetsrätten och huvudavtalet och som är chef, arbetsledare med personalansvar eller på något sätt kommer i kontakt med arbetsrätten i ditt dagliga arbete.

Praktiska kursdetaljer 
Du som deltagare har möjlighet att ställa frågor via chatt under kursen. 
Information om hur du ansluter dig till kursen får du i ett separat mail.

Pris
1195 kr ex moms för medlemmar / 2900 kr ex moms för icke-medlemmar