Vänsterpartiets förslag löser inte äldreomsorgens utmaningar
Vänsterpartiet går till val på att tillsätta en ”avprivatiseringskommission” och att kraftigt begränsa privata aktörers roll i välfärden. LOV, lagen om valfrihetssystem, ska avskaffas. Det ska bli svårare att ta hjälp av privata aktörer i den skattefinansierade välfärden.
Sverige står inför betydande demografiska utmaningar. Allt fler äldre kommer behöva vård och omsorg. Samtidigt minskar andelen yrkesverksamma, vilket kommer påverka såväl regioners och kommuners skatteintäkter som välfärdens kompetensförsörjning. Personal och pengar kommer att vara en bristvara. Därför behövs alla goda krafter för att säkerställa att vi i Sverige får den vård och omsorg som vi behöver och har rätt till.
Vänsterpartiet börjar i det ideologiska: Företag är ett problem, inte en del av lösningen. Verkligheten och beprövad erfarenhet visar dock motsatsen. En mångfald av utförare bidrar till att vi får ut mer vård och omsorg av god kvalitet för varje skattekrona.
Vänsterpartiet vill avskaffa LOV. Det skulle få betydande konsekvenser för många äldre och patienter som idag själva har kunnat välja utförare. LOV har bidragit till ökad tillgänglighet inom både vård och omsorg och gjort det möjligt för nya verksamheter att etablera sig där behoven finns. Bland annat drivs en stor andel av landets vårdcentraler inom ramen för LOV i primärvården.
I de verksamheter som Vänsterpartiet vill avveckla arbetar tusentals medarbetare, som valt just dessa arbetsplatser. Varje dag ger de vård och omsorg till tusentals människor, som valt en viss vårdcentral, ett äldreboende eller en hemtjänstutförare.
Den omställning Vänsterpartiet föreslår är oerhört omfattande, men utan att på något sätt bidra till ökad kapacitet, i en tid när vi behöver bygga ut tillgängligheten i både vård och omsorg. Därutöver innebär Vänsterpartiets förslag att man i ett svep omöjliggör för vårdens och omsorgens medarbetare att välja och välja bort sin arbetsgivare.
Undersökningar visar att personalen i svensk vård och omsorg generellt sett trivs bättre hos privata utförare, att inflytande, närhet till chefer och utvecklingsmöjligheter är större. Ska äldreomsorgen klara framtidens kompetensutmaning behövs fler attraktiva arbetsgivare, inte färre. Medarbetare måste kunna välja mellan olika arbetsplatser och olika sätt att organisera verksamheten. En mångfald av arbetsgivare stärker möjligheterna att rekrytera, utveckla och behålla kompetenta medarbetare. Vård och omsorg är branscher med många kvinnor, både i personal och chefer. Genom att ta bort deras möjlighet att välja arbetsgivare, göra karriär och starta egna företag, där LOV är avgörande, riktar Vänsterpartiet ett hårt slag mot jämställdheten.
Tusentals svenskar har väntat olagligt länge på vård. När operationer skjuts på framtiden ställs livet på paus. I vissa fall går det så långt att människor blir blinda i väntan på vård. Anhöriga nekas äldreboende till sjuka äldre, rapporterar Dagens Nyheter. 33 000-41 000 fler kommer behöva plats på särskilt boende för äldre de kommande åren. Det kommer behöva byggas hundratals nya äldreboenden i Sverige.
Det finns gott om utmaningar att hantera för politiker som vill bygga svensk vård och omsorg starkare. Tyvärr väljer Vänsterpartiet, med ideologiska skygglappar, att istället gå till storms mot en del av lösningen.