Vårdföretagarna och Vårdförbundet överens om ny modell för ob-ersättning
Vårdföretagarna och Vårdförbundet har idag tecknat avtal om en ny modell för ersättningar vid arbete på obekväm arbetstid (ob). Den nya modellen innebär att ersättningar i fasta krontal utgår och ersätts med divisorer som räknas fram utifrån den fasta grundlönen. Förändringarna träder i kraft 1 januari 2027.
– Vi har haft en mycket konstruktiv dialog med Vårdförbundet sedan vi tecknade kollektivavtal i somras. Att byta ersättningsmodell för OB från krontal till andel av lön har länge varit ett krav från Vårdförbundet, och jag är glad att vi nu kunnat enas. Jag ser fram mot att fortsätta utveckla kollektivavtalen tillsammans med Vårdförbundet, säger Per Östlund, förhandlingschef Vårdföretagarna.
Avtalet omfattar närmare 7 000 privatanställda barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor samt chefer inom Bransch E (Hälso- och sjukvård), Bransch F (Äldreomsorg) samt Bransch Ambulans. Förändringarna träder i kraft 1 januari 2027 vilket innebär att arbetsgivarna får tid att förbereda övergången.