Ytterligare varsel från Kommunal

Varslet gäller ett antal utpekade medlemsföretag som framgår av bifogade filer. Gå igenom bilagorna för att se om ert företag berörs. Berörda medlemsföretag kommer kontaktas separat och bjudas in till ett informationsmöte via Teams imorgon, torsdag, kl 12.00.

Vi kommer nu att analysera effekterna av utökningen vid en utbruten konflikt. Medlingen fortsätter alltjämt.

Kommunals varsel omfattar nyanställnings- mertids- och övertidsblockad samt blockad mot ny inhyrning på ett antal ytterligare utpekade arbetsplatser.

En varslad konfliktåtgärd får inte träda ikraft tidigare än sju arbetsdagar från det att varslet överlämnats.

Fram till dess (under varseltiden) gäller samma villkor och regler som vanligt. Arbetsgivare som är berörda av konflikten har samma möjligheter att leda och fördela arbetet, beordra övertid m.m. som när det inte råder konflikt. Alla anställda, oavsett om de är medlemmar i Kommunal eller inte, ska arbeta som vanligt och samtliga är skyldiga att delta i det förebyggande arbete arbetsgivaren vidtar med anledning av konfliktvarslet. De har också samma skyldighet som vanligt att arbeta övertid under varseltiden.

All vår konfliktinformation ska endast delges företagets representanter. De som är medlemmar i fackförbund ska inte få del av denna, detta gäller även chefer i organisationen och medlemmar i ledningsgruppen.

Berörda förhandlare kommer vara svåra att nå men har du frågor maila till konflikt@almega.se så svarar vi så snart vi kan.

Löpande uppdateringar om konflikten finns på Avtalsrörelsen.se, Avtalsrörelsen | Almega. Mer information finns på Arbetsgivarguiden, där finns även  ”Frågor och svar” (inloggning krävs) om konflikten.

Om du har ytterligare frågor kan du maila oss på konflikt@almega.se, så svarar vi så snart som möjligt.

Bransch E – utökat varsel 11 juni från Kommunal

Bransch F – utökat varsel 11 juni från Kommunal

Se gärna tidigare Arbetsgivarnytt om konflikten:

9 juni 2025

3 juni 2025