Information till medlemsföretag om varsel från Kommunal
Vårdföretagarna mottog den 3 juni varsel om konflikt från Kommunal för bransch Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E) och bransch Äldreomsorg (F). Varslet gäller ett antal utpekade medlemsföretag och en eventuell konflikt träder i kraft 16/6 kl. 07:00. Berörda medlemsföretag kommer att kontaktas separat.
Nu inleds arbetet med att analysera effekterna av en eventuellt utbruten konflikt samtidigt som processen om ett nytt kollektivtal fortsätter inom ramen för medling.
Medling i konflikten
Medlare från Medlingsinstitutet kommer att tillsättas inom kort. När medlarna tillsatts fortsätter förhandlingarna under medlarnas ledning.
Vad händer nu?
En varslad konfliktåtgärd får inte träda ikraft tidigare än sju arbetsdagar från det att varslet överlämnats. I detta fall träder de första stridsåtgärderna som tidigare nämnts inte ikraft förrän den 16 juni 2025 kl. 07:00 om inte nytt kollektivavtal träffats innan dess.
Fram till dess (under varseltiden) gäller samma villkor och regler som vanligt. Arbetsgivare som är berörda av konflikten har samma möjligheter att leda och fördela arbetet, beordra övertid m.m. som när det inte råder konflikt. Alla anställda, oavsett om de är medlemmar i Kommunal eller inte, ska arbeta som vanligt och samtliga är skyldiga att delta i det förebyggande arbete arbetsgivaren vidtar med anledning av konfliktvarslet. De har också samma skyldighet som vanligt att arbeta övertid under varseltiden, dvs. fram till den 16 juni 2025 kl. 07.00.
Vad innebär Kommunals varsel?
Kommunals varsel omfattar strejk och total arbetsnedläggelse på ett antal utpekade arbetsplatser som framgår i varslet. Kommunal har även varslat om nyanställnings- mertids- och övertidsblockad samt blockad mot inhyrning på ett antal utpekade arbetsplatser.
Bakgrund
Bakgrunden till konflikten är att parterna ännu inte har lyckats enas om ett nytt kollektivavtal. Kommunal har inte velat acceptera en lösning vad gäller ersättning för deltidsanställdas mertidsarbete som är i linje med vad andra på arbetsmarknaden har kommit överens om.
Kontaktuppgifter
Vi kommer att försöka lösa den uppkomna situationen så snabbt som möjligt för att konflikten inte ska bryta ut. Berörda förhandlare kommer därför vara svåra att nå men har du frågor maila till konflikt@almega.se så svarar vi så snart vi kan. Vi har också upprättat en särskild konfliktjour där berörda medlemsföretag kan få telefonrådgivning via 08-762 60 80.
Löpande information
Löpande information om konflikten finner du på Avtalsrörelsen.se.
Ytterligare information finns på Arbetsgivarguiden. Om du inte har någon inloggning skapar du den själv, klicka på länken under inloggningsrutorna. Du behöver ert organisationsnummer och medlemsnummer (finns på fakturan från Svenskt Näringsliv). Om du inte hittar medlemsnumret kan du mejla organisationsnumret till medlem@almega.se så hjälper vi dig.