Hoppa till innehåll
Almega Sök
Patrik Silverudd, näringspolitisk expert, personlig assistans
Patrik Silverudd, näringspolitisk expert, personlig assistans

Debattartikel i Arbetet: Sista chansen att stå upp för assistans, regeringen!

Riksdagsarvodena höjs med 4 procent för att det motsvarar löneökningarna på arbetsmarknaden. Men för personlig assistans har sådana hänsyn inte tagits sedan 2014. Det är dags att schablonersättningen indexeras, skriver Ida Ingerö och Patrik Silverudd i en debattartikel i Arbetet.

Regeringen har tagit en rad krafttag för att stoppa kriminella från missbruk av vår gemensamma välfärd.Exempelvis med en omfattande utredning för att städa upp i personlig assistans, vilket länge efterfrågats av seriösa aktörer. Det är utmärkt, inte en krona till kriminella eller oseriösa aktörer.

Seriösa aktörer behöver förutsättningar för att överleva

Men om politiken vill ha seriösa aktörer måste man ge förutsättningar för dem att överleva. Det är regeringen som i budgeten bestämmer vad en assistanstimme är värd. Ännu en gång är höjningen av ersättningen långt under arbetsmarknadens kostnadsökningar. Det är orimligt. Hur är det tänkt att seriösa företag ska klara av att driva runt verksamheten?

Nedprioritering de senaste tio åren

Riksdagsarvodena höjs med 4 procent kommande år med hänvisning till att det motsvarar löneökningarna på arbetsmarknaden. Det är inte orimligt. Men för personlig assistans har sådana hänsyn inte tagits sedan 2014.

Vårdföretagarna har runt 200 medlemsföretag inom personlig assistans. För några år sedan var de 224. Det extremt tuffa ekonomiska läget har gjort det allt svårare för seriösa aktörer med kollektivavtal att driva sin verksamhet vidare.

Företag som har kollektivavtal förbinder sig att följa det så kallade märket, som sätts av arbetsmarknadens parter. Vårens förhandlingar gav ett märke på 6,4 procent över två år – 3,4 procent för 2025 och 3,0 procent för 2026.

Inom personlig assistans är mer än 90 procent av kostnaderna lön. Då är det uppenbart att det inte fungerar att höja ersättningen med 1,5 procent. Det går inte ihop.

På Vårdföretagarna får vi besked från företag som nu meddelar att de tvingas säga upp administrativ personal, dra in på utbildningar och annat som riskerar kvaliteten. Flera företag säger att de nu måste avveckla sin verksamhet.