Debattartikel i Dagens Industri: Privata aktörer är en del av lösningen
Lösningen på vårdens utmaningar är inte att demonisera framgångsrika företagare, utan att skapa ett samhälle där det är möjligt att kombinera ett starkt näringsliv med en trygg välfärd och där vårdens medarbetare kan verka och utvecklas efter eget val, skriver Antje Dedering, förbundsdirektör, i en replik i Dagens Industri.
Det är sant att många svenska kommuner och regioner står inför svåra ekonomiska prioriteringar. Men samarbetet med privata aktörer är en del av lösningen – inte problemet. Välfärdens finansiering är beroende av ett starkt skatteunderlag, vilket i sin tur kräver att fler företag kan växa, att fler människor kommer i arbete och att innovationskraften tas tillvara. Här spelar det politiska klimatet en avgörande roll.
I medarbetarnas vardag är de privata utförarna än viktigare. Arbetsmiljöindex, där Demoskop ställt frågor till 2 000 medarbetare i vård och omsorg, visar att anställda i privat vård och omsorg är mer nöjda på 32 av 32 punkter än medarbetare i kommuner och regioner. När studerande på vårdutbildningar rankar arbetsgivare hamnar privata vårdgivare i topp. Att ha möjligheten att själv välja arbetsgivare är viktigt för medarbetare i vården, på samma sätt som i andra yrken. Dessutom vill en överväldigande majoritet av svenskarna kunna välja sin vårdcentral och viljan att påverka sin omsorg avtar inte med åren.
Sjöstedt och Gedin har dock helt rätt i att ojämlikheten är ett problem i Sverige. En enkel men kraftigt underutnyttjad lösning för de regioner som inte kan tillhandahålla vård enligt vårdgarantin är att låta sina invånare få vård där den finns. Även om det innebär en resa utanför regionens geografiska område och oavsett vilken arbetsgivare som står som avsändare på sjuksköterskornas, läkarnas och undersköterskornas lönekuvert, skriver förbundsdirektör Antje Dedering i en replik till Jonas Sjöstedt och Hanna Gedin, Vänsterpartiet, i Dagens Industri.