Debattartikel i Aftonbladet: Finnes: 123 000 jobb. Sökes: En effektiv arbetsmarknadspolitik
123 000 personer behöver anställas inom äldreomsorgen till 2033. Vi vill anställa. Men har svårt att hitta kvalificerad personal. Vilken är regeringens politik för att hantera kompetensbristen i äldreomsorgen? skriver företrädare för Stiftelsen Stora Sköndal, Blomsterfonden, Ambea och Kavat Vård i en debattartikel i Aftonbladet.
Vi lever allt längre och äldreomsorgen kommer att behöva 123 000 nya medarbetare mellan 2023–2033, enligt Sveriges Kommuner och Regioners prognoser. Samtidigt går rekordmånga arbetslösa, och Sverige har haft högre arbetslöshet än EU-snittet sex år i rad. Det gäller särskilt bland personer med utländsk bakgrund, där arbetslösheten är dubbelt så hög som bland befolkningen i stort. Här finns en möjlighet för regeringens nya arbetsmarknadsminister Johan Britz (L) att slå två flugor i en smäll.
För jobben finns inom äldreomsorgen. Vi vill anställa, men har svårt att hitta kvalificerad personal. Det finns många förklaringar till detta – men två centrala utmaningar är att det finns för få personer som har rätt kompetens, samtidigt som många med rätt kompetens saknar tillräckliga språkkunskaper.
Vi efterlyser därför en mer effektiv arbetsmarknadspolitik med följande utgångspunkter:
- Fler måste utbilda sig till undersköterska.
- Kombinera arbete och utbildning.
- Gör språket till en språngbräda.
- Stärk arbetslinjen.