Arbetsrätt
Facket och företaget – vad gäller?
Stockholm
09:00 -
12:00
Arbetsrätt
Stockholm
09:00 -
12:00
Arbetsmiljö Arbetsrätt
Göteborg
09:00 -
16:00
Arbetsmiljö Arbetsrätt
Umeå
09:00 -
17:00
Arbetsmiljö Arbetsrätt
Stockholm
10:00 -
17:00
Arbetsrätt
Göteborg
09:00 -
12:00
Arbetsrätt
Stockholm
09:00 -
12:00
Arbetsrätt
Växjö
09:00 -
12:00
Arbetsrätt
Stockholm
13:00 -
17:00
Arbetsrätt
Örebro
09:00 -
12:00
Arbetsrätt
Malmö
09:00 -
12:00
Arbetsrätt
Stockholm
09:00 -
12:00
Arbetsrätt
Stockholm
13:00 -
16:00
Arbetsrätt
Gävle
13:00 -
16:00
Arbetsrätt
Kiruna
13:00 -
16:00
Arbetsrätt
Stockholm
09:00 -
16:00
Arbetsrätt
Umeå
13:00 -
16:00
Arbetsrätt
Linköping
09:00 -
12:00
Arbetsrätt
Västerås
13:00 -
16:00
Arbetsrätt
Stockholm
09:00 -
12:00
Arbetsrätt
Falun
13:00 -
16:00
Arbetsrätt
Luleå
13:00 -
16:00
Arbetsrätt
Stockholm
09:00 -
12:00
Arbetsrätt
Stockholm
09:00 -
12:00
Arbetsrätt
Stockholm
13:00 -
16:00
Arbetsrätt
Stockholm
09:00 -
12:00
Arbetsrätt
Gävle
13:00 -
16:00
Arbetsrätt
Jönköping
09:00 -
12:00
Arbetsrätt
Stockholm
09:00 -
12:00
Arbetsrätt
Växjö
09:00 -
12:00
Arbetsrätt
Umeå
13:00 -
16:00
Arbetsrätt
Kiruna
13:00 -
16:00
Arbetsrätt
Luleå
13:00 -
16:00
Arbetsrätt
Stockholm
09:00 -
12:30
Arbetsrätt
Malmö
08:00 -
12:00
Arbetsrätt
Stockholm
09:00 -
12:00
Arbetsrätt
Umeå
13:00 -
16:00
Arbetsrätt
Luleå
09:00 -
12:00
Arbetsrätt
Stockholm
09:00 -
16:00
Arbetsrätt
Gävle
13:00 -
16:00
Arbetsrätt
Stockholm
12:00 -
16:00
Arbetsrätt
Sundsvall
13:00 -
16:00
Arbetsrätt
Malmö
08:00 -
13:00
Arbetsrätt
Stockholm
13:00 -
16:00
Arbetsrätt
Stockholm
09:00 -
12:00
Arbetsrätt
Stockholm
13:00 -
16:00
Arbetsrätt
Stockholm
09:00 -
12:00
Arbetsrätt
Stockholm
09:00 -
12:00
Arbetsrätt är en fråga som berör alla i arbetslivet på ett eller annat sätt.
En uppsägning på grund av arbetsbrist är en komplex handling som kräver flera steg.
Vi fördjupar oss i Lagen om Anställningsskydd (LAS) och viktiga lagar vid rekrytering.
Arbetsrätt - grund är en kurs för dig som är intresserad av arbetsrättens grunder och de vanligaste lagarna som gäller för dig som arbe …
EU:s dataskyddsförordning antogs i april 2016.
På den här kursen går vi igenom de grundläggande regler i förordningen du som arbetsgivare måste känna till avseende bl a ändamål med p …
När en anställd blir sjuk ställs krav på både arbetsgivare och anställd.
Diskrimineringslagen är en omfattande lag som är tvingande.
En arbetsgivare har enligt Diskrimineringslagen en skyldighet att arbeta förebyggande för att motverka att diskriminering och trakasser …
Har en facklig förtroendeman alltid rätt till ledighet för sitt fackliga uppdrag och ska det vara betald ledighet och i vilka sammanhan …
Från och med 1 januari 2019 har tillståndsplikten för privat LSS- och SoL-verksamhet utökats och förändrats.
Inom vården är personalen en mycket viktig faktor.
Vem bestämmer över semestern och kan man ändra redan utlagd semester? Vad avgör om semestern är betald eller ej och kan en anställd nek …
Företagsförvärv och företagsöverlåtelser blir ett allt vanligare sätt för företag att expandera och utvecklas - även för mindre företag …
En kurs för den som har gått Arbetsrätt - grundkurs eller har tidigare kunskap och erfarenhet av och som vill fördjupa sig och prova si …
Vilka rättigheter respektive skyldigheter har arbetstagare och arbetsgivare gentemot varandra på jobbet?
Kan man som arbetsgivare anställa vem som helst och får man ställa vilka krav som helst?
För många tjänsteföretag är de viktigaste tillgångarna kundlistan och personalen.
En anställd kan ha rätt att slå larm om allvarliga missförhållanden och inom offentligt finansierad verksamhet har anställda rätt lämna …
Almega offers you a course in Swedish employment law - in English
Som chef eller arbetsledare är du arbetsgivarens förlängda arm och bör känna till vad som gäller i frågor att leda och fördela arbete, …