Vårdföretagarnas mytkalender: Privat vård och omsorg bidrar inte till mångfald i Sverige (myt 13)

I Vårdföretagarnas mytkalender slår vi varje dag hål på en fördom ända fram till valet.
Myt 13: Privat vård och omsorg bidrar inte till mångfald i Sverige.
Verklighet: Vård- och omsorgsbranschen har en hög representation av såväl företagare med utländsk bakgrund som medarbetare. Fler kvinnor än män (54 %) är företagsledare - både i små och stora företag.

I Vårdföretagarnas mytkalender slår vi varje dag hål på en fördom ända fram till valet. 

Myt 13: Privat vård och omsorg bidrar inte till mångfald i Sverige. 

Verklighet:

Tvärtom. Vård- och omsorgsbranschen har en hög representation av såväl företagare med utländsk bakgrund som medarbetare. Fler kvinnor än män (54 %) är företagsledare - både i små och stora företag.

Många privata företag bedriver nischade  verksamheter som riktar sig till personer med särskilda behov, verksamheter som kommuner och landsting ofta inte själva har möjlighet att bedriva. 

  • Se filmen om Kerstin, VD och grundare av Passal AB. Passal arbetare med människor som har en funktionsnedsättning och är i behov av personlig assistans. 
  • Lyssna på en kommentar från Caroline Herlin, Sverigechef Diaverum, om betydelsen av konkurrens (från filmserien "Förhör en direktör").

Vill du veta mer, ta del av undersökningar, våra källor mm så läs gärna Privat vårdfakta.