Blogginlägg


Undersköterska – ett legitimationsyrke?

Den senaste tiden har allt fler krav rests på att göra undersköterska till ett legitimationsyrke. Det är ett av de bärande förslagen i den statliga utredning som tagit fram en nationell kvalitetsplan för äldreomsorgen. Nyligen kom också SKL och Kommunal överens om att förutsättningarna för att legitimera undersköterskor bör utredas. Förespråkarna menar att statusen skulle öka och få fler att söka sig till vårdutbildningarna. Det är uppenbart att något måste göras åt att bristen på medarbetare idag, men är det självklart att en yrkeslegitimation skulle få fler att vilja utbilda sig till undersköterska?

Ett hotat framgångsexempel i Västernorrland

Tillgången på kvalificerad personal ökar men bristen kvarstår i vården – hur löser vi kompetensförsörjningen i sluten vård och primärvård? Det var temat för socialutskottets öppna utfrågning den 6 april. En av de inbjudna talarna var Eva Jaktlund, allmänspecialist och verksamhetschef på vårdcentralerna Fränsta och Sidsjö i Västernorrland. Hon berättade om varför de lyckas så bra, men också om de politiska hoten som riskerar att tvinga fram en nedläggning.

Fokusera på sjukvårdens verkliga utmaningar, regeringen

Regeringen har idag lagt fram två propositioner, den ena om sjukvård finansierad med sjukvårdsförsäkringar och den andra om driftsformer för universitetssjukhus. De kommer inte att lösa ett enda problem i hälso- och sjukvården, utan handlar enbart om att på olika vis försöka sätta upp hinder för den privat drivna sjukvården. Vi hoppas att riksdagen fattar det kloka beslutet att avslå båda lagförslagen.

Dialog en förutsättning för framgångsrik styrning av sjukvården

Häromdagen var Vårdföretagarna inbjudna till möte hos landstingsledningen i Stockholms läns landsting. Har det blivit en höna av en fjäder? Vårdföretagarna har självklart dialog om vård och omsorg med ledande politiska beslutsfattare, oavsett partifärg. Vår enkla tro är att politiska förslag och beslut blir bättre om de är väl förankrade i vårdens verklighet. Den har vårdföretagare och deras medarbetare – och andra som verkar dagligdags i sjukvården – erfarenheter av. Det är mot den bakgrunden vi har träffat alliansledningen i Stockholms läns landsting.

Osynliggörande – en av de fem härskarteknikerna

Ett vinsttak skulle slå undan benen för oss. Ändå skrev Ilmar Reepalu i sin utredning att det finns ”ingen anledning att tro att förslagen kommer att få någon negativ inverkan på jämställdheten mellan kvinnor och män”.

Så här inför den internationella kvinnodagen kan vi inte låta bli att påminna om att osynliggörande är en av de fem härskarteknikerna. För inte kan utredaren ha missat att en majoritet – 55 procent – av företagen i den privat drivna vården och omsorgen leds av kvinnor? I den privat drivna äldreomsorgen är vi ännu fler, sju av tio företagsledare är kvinnor.

Visa fler…