{"id":9620,"date":"2019-01-25T09:25:34","date_gmt":"2019-01-25T08:25:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/?p=9620"},"modified":"2019-01-25T09:25:34","modified_gmt":"2019-01-25T08:25:34","slug":"ivo-ska-inte-motarbeta-privata-vardgivare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2019\/01\/ivo-ska-inte-motarbeta-privata-vardgivare\/","title":{"rendered":"IVO ska inte motarbeta privata v\u00e5rdgivare"},"content":{"rendered":"\n

Inspektionen f\u00f6r v\u00e5rd och omsorg (IVO) ska v\u00e4rna v\u00e5rdens och omsorgens kvalitet och med det f\u00f6ljer ett s\u00e4rskilt ansvar. N\u00e4r myndigheten nu s\u00f6ker ny generaldirekt\u00f6r m\u00e5ste tuffa krav st\u00e4llas s\u00e5 att verksamheten g\u00e5r i r\u00e4tt riktning. IVO:s\u00a0arbete m\u00e5ste vara transparent och f\u00f6ruts\u00e4gbart. Privata v\u00e5rdf\u00f6retagare ska inte motarbetas!<\/span><\/h3>\n

Kunskap om statsf\u00f6rvaltning, f\u00f6rm\u00e5ga att arbeta strategiskt med kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning och erfarenhet av att driva internt f\u00f6r\u00e4ndringsarbete. Det \u00e4r n\u00e5gra av kraven som regeringen st\u00e4ller p\u00e5 den som vill ta \u00f6ver som generaldirekt\u00f6r f\u00f6r Inspektionen f\u00f6r v\u00e5rd och omsorg (IVO) (ans\u00f6kningstiden gick ut i g\u00e5r den 24 januari). IVO \u00e4r den myndighet som ansvarar f\u00f6r tillsyn och tillst\u00e5ndspr\u00f6vning f\u00f6r frist\u00e5ende v\u00e5rd- och omsorgsverksamheter.<\/p>\n

N\u00e4r regeringen ska tills\u00e4tta en ny chef f\u00f6r myndigheten \u00e4r det inget fel p\u00e5 de kvalifikationer man kr\u00e4ver. Men IVO \u00e4r inte vilken myndighet som helst. Den \u00e4r garanten f\u00f6r att patienter och brukare f\u00e5r v\u00e5rd och omsorg av god kvalitet. En lika viktig som ansvarsfylld uppgift, som st\u00e4ller stora krav p\u00e5 generaldirekt\u00f6rens kvalifikationer.<\/p>\n

Senaste \u00e5ren har IVO f\u00f6r\u00e4ndrats i r\u00e4tt riktning med avg\u00e5ende Gunilla Hult Backlund vid rodret. Men m\u00e5nga utmaningar \u00e5terst\u00e5r, och det \u00e4r viktigt att den tilltr\u00e4dande generaldirekt\u00f6ren har den kompetens som kr\u00e4vs f\u00f6r att forts\u00e4tta f\u00f6r\u00e4ndringsarbetet. Vi har tyv\u00e4rr sett en skepticism fr\u00e5n IVO:s syn p\u00e5 innovation och nya arbetss\u00e4tt som ju borde v\u00e4lkomnas och inte tryckas ner. Privata akt\u00f6rer har i flera fall motarbetats genom myndighetens tolkning av lagar och f\u00f6rarbeten i synen p\u00e5 digitalisering, v\u00e4lf\u00e4rdsteknologi och nya s\u00e4tt att organisera verksamheten. Det viktiga m\u00e5ste vara kvaliteten.<\/p>\n

IVO:s tillst\u00e5ndshandl\u00e4ggning \u00e4r och f\u00f6rblir problematisk, trots att f\u00f6rb\u00e4ttringar har skett. Den genomsnittliga handl\u00e4ggningstiden f\u00f6r en nyans\u00f6kan \u00e4r enligt IVO sex m\u00e5nader, men m\u00e5nga ligger l\u00e4ngre \u00e4n s\u00e5.<\/span><\/p>\n

Myndighetens arbete m\u00e5ste vara transparent, f\u00f6ruts\u00e4gbart och tillst\u00e5ndsans\u00f6kningar ska ske inom rimlig tid, till skillnad mot vad som ofta \u00e4r fallet i dag. Det \u00e4r en grannlaga uppgift och d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det s\u00e5 viktigt att st\u00e4lla r\u00e4tt krav. F\u00f6ljande kvalifikationer tror vi att den nya generaldirekt\u00f6ren b\u00f6r besitta:<\/p>\n