{"id":6705,"date":"2018-02-05T15:30:57","date_gmt":"2018-02-05T14:30:57","guid":{"rendered":"http:\/\/blogg.vardforetagarna.se\/?p=6705"},"modified":"2018-03-02T08:21:50","modified_gmt":"2018-03-02T07:21:50","slug":"valfarden-behover-en-halv-miljon-nya-medarbetare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2018\/02\/valfarden-behover-en-halv-miljon-nya-medarbetare\/","title":{"rendered":"V\u00e4lf\u00e4rden beh\u00f6ver en halv miljon (!) nya medarbetare"},"content":{"rendered":"\n

Antalet anst\u00e4llda inom v\u00e4lf\u00e4rden beh\u00f6ver \u00f6ka med knappt 200\u00a0000 personer fram till \u00e5r 2026. Samtidigt g\u00e5r drygt 300\u00a0000 av v\u00e4lf\u00e4rdens medarbetare i pension under samma period. Tillsammans handlar det om ett rekryteringsbehov p\u00e5 en halv miljon personer om inga f\u00f6r\u00e4ndringar g\u00f6rs. Det konstaterar SKL idag i en ny rekryteringsrapport. <\/a><\/p>\n

Idag presenterar Sveriges Kommuner och landsting (SKL) en ny rekryteringsrapport<\/a> som g\u00e5r igenom behovet av medarbetare inom v\u00e4lf\u00e4rdens olika verksamheter fram till \u00e5r 2026. I rapporten illustreras ocks\u00e5 hur tre olika insatser kan minska rekryteringsbehovet.<\/p>\n

Rapporten \u00e4r gedigen och intressant. Den \u00e4r ocks\u00e5 ett uppvaknande f\u00f6r den som \u00e4nnu inte f\u00f6rst\u00e5tt vidden av den utmaning vi st\u00e5r inf\u00f6r. Fr\u00e5gan \u00e4r om det inte \u00e4r en underdrift att kalla det f\u00f6r en \u201dutmaning\u201d?<\/p>\n

B\u00e5de antalet barn och \u00e4ldre kommer att \u00f6ka de kommande tio \u00e5ren. Det g\u00f6r ocks\u00e5 antalet personer i arbetsf\u00f6r \u00e5lder – men inte i samma takt. Det inneb\u00e4r b\u00e5de ett f\u00f6rs\u00f6rjningsproblem och ett kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningsproblem. Allt f\u00e4rre ska f\u00f6rs\u00f6rja allt fler samtidigt som konkurrensen om arbetskraften \u00f6kar p\u00e5 hela arbetsmarknaden. Det \u00e4r i detta ljus som behovet av en halv miljon medarbetare inom v\u00e4lf\u00e4rden m\u00e5ste ses.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

SKL konstaterar att behovet av nya medarbetare \u00e4r olika stor, b\u00e5de \u00f6ver landet, i olika verksamheter och inom olika personalgrupper. St\u00f6rst \u00e4r behovet inom \u00e4ldreomsorgen och st\u00f6d till personer med funktionsneds\u00e4ttningar d\u00e4r antalet anst\u00e4llda beh\u00f6ver \u00f6ka med 67\u00a0000 personer till \u00e5r 2026, eller med 24 procent. Till detta ska l\u00e4ggas de ers\u00e4ttningsrekryteringar som beh\u00f6ver g\u00f6ras p\u00e5 grund av pensionsavg\u00e5ngar. L\u00e4gger man samman behovet av rekrytering med pensionsavg\u00e5ngarna kommer 136\u00a0000 undersk\u00f6terskor och v\u00e5rdbitr\u00e4den beh\u00f6va rekryteras fram till \u00e5r 2026. Det \u00e4r fler \u00e4n det bor i Ume\u00e5 kommun.<\/p>\n

SKL lyfter f\u00f6rtj\u00e4nstfullt fram sjukfr\u00e5nvarons inverkan p\u00e5 rekryteringsutmaningen. Det \u00e4r k\u00e4nt sedan l\u00e4nge att v\u00e4lf\u00e4rdens medarbetare inom kommuner och landsting tillh\u00f6r de mest sjukskrivna grupperna i samh\u00e4llet, d\u00e5 s\u00e4rskilt inom v\u00e5rden- och omsorgen. Under 2016, konstaterar SKL, fanns ett bortfall av personal p\u00e5 grund av sjukfr\u00e5nvaro (l\u00e4ngre \u00e4n 30 dagar) i kommunerna som motsvarade drygt 28\u00a0000 medarbetare. I yrken med h\u00f6g sjukfr\u00e5nvaro \u00e4r bortfallet s\u00e4rskilt p\u00e5tagligt. Sjukfr\u00e5nvaron bland undersk\u00f6terskor till exempel motsvarade 6\u00a0000 \u00e5rsarbetare. Det \u00e4r siffror som n\u00e4stan \u00e4r sv\u00e5ra att ta till sig, kan det verkligen vara s\u00e5 h\u00e4r m\u00e5nga\u00a0som inte g\u00e5r till jobbet inom v\u00e4lf\u00e4rden?<\/p>\n

En slutsats av ovan m\u00e5ste vara att minska sjukfr\u00e5nvaron. F\u00e4rre sjukskrivna minskar rekryteringsutmaningen. Ett s\u00e4tt skulle vara att snegla p\u00e5 v\u00e5rden- och omsorgens privata arbetsgivare. Hur kommer det sig att sjukfr\u00e5nvaron hos medarbetare anst\u00e4llda hos privata arbetsgivare \u00e4r l\u00e4gre \u00e4n hos offentliga arbetsgivare<\/a>? Skulle fler privata arbetsgivare inom v\u00e5rden och omsorgen kunna ha positiv inverkan p\u00e5 sjukfr\u00e5nvaron och d\u00e5 i sin tur p\u00e5 rekryteringsbehovet? En tanke v\u00e4l v\u00e4rd att fundera p\u00e5.<\/p>\n

Det finns idag allt f\u00f6r lite studier och forskning kring orsakerna till att sjukfr\u00e5nvaron skiljer sig \u00e5t mellan typ av arbetsgivare, privat eller offentlig. Det borde fler vara intresserade av att titta n\u00e4rmare p\u00e5, inte minst i ljuset dagens rapport.<\/p>\n

SKL har i sin rapport ocks\u00e5 gjort ber\u00e4kningar av hur tre insatser, \u201dfler jobbar mer\u201d, \u201df\u00f6rl\u00e4ng arbetslivet\u201d och \u201dutnyttja tekniken\u201d, skulle kunna p\u00e5verka rekryteringsbehovet. Sammantaget skulle dessa insatser minska behovet av medarbetare med en tredjedel menar SKL.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u201dFler jobbar mer\u201d inneb\u00e4r att g\u00e5 fr\u00e5n deltid till heltid. Det skulle ha st\u00f6rst effekt inom \u00e4ldre- och funktionshinderomsorgen. Om arbetsgraden \u00f6kar stegvis inom alla yrken och \u00e5ldersgrupper i v\u00e4lf\u00e4rden, till minst 95 procent av heltid, skulle rekryteringsbehovet minska med 59\u00a0000 personer sp\u00e5r SKL. Det som inte beskrivs och som i alla fall jag undrar \u00e4r hur det d\u00e5 g\u00e5r med sjukfr\u00e5nvaron bland medarbetarna i kommuner och landsting?<\/p>\n

Insatsen \u201dutnyttja tekniken\u201d kan enligt rapportens ber\u00e4kningar effektivisera v\u00e4lf\u00e4rdens verksamheter med 0,5 procent. Det skulle minska rekryteringsbehovet med drygt 70 000 personer. Det \u00e4r verkligen inte f\u00f6rsumbart och jag kan bara understryka det SKL konstaterar: staten ska inte anv\u00e4nda riktade statsbidrag kopplade till \u00f6kad bemanning, d\u00e5 det kan motverka arbetet med att anv\u00e4nda ny teknik samt anv\u00e4nda kompetens r\u00e4tt.<\/p>\n

Det beh\u00f6vs inte alltid fler h\u00e4nder, utan r\u00e4tt h\u00e4nder. F\u00f6r att insatsen \u201dutnyttja tekniken\u201d ska kunna n\u00e5 sin fulla potential kan vi inte, som idag, ha en tillsynsmyndighet som tillsynar antal h\u00e4nder och f\u00f6tter p\u00e5 t.ex. \u00e4ldreboenden. Ist\u00e4llet m\u00e5ste Inspektionen f\u00f6r v\u00e5rd och omsorg (IVO) bejaka anv\u00e4ndandet av teknik; trygghetskameror p\u00e5 natten, videosamtal m.m. H\u00e4nderna och f\u00f6tterna kommer helt enkelt inte r\u00e4cka till i framtiden.<\/p>\n

SKL:s rekryteringsrapport<\/a> \u00e4r v\u00e4l v\u00e4rd sin genoml\u00e4sning. Den beh\u00f6vs f\u00f6r att f\u00e5 fler att f\u00f6rst\u00e5 v\u00e4lf\u00e4rdens verkliga utmaning. Det \u00e4r dags att vi tillsammans v\u00e5gar t\u00e4nka nytt f\u00f6r att m\u00f6ta behovet av medarbetare inom v\u00e4lf\u00e4rden.\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Antalet anst\u00e4llda inom v\u00e4lf\u00e4rden beh\u00f6ver \u00f6ka med knappt 200\u00a0000 personer fram till \u00e5r 2026. Samtidigt g\u00e5r drygt 300\u00a0000 av v\u00e4lf\u00e4rdens medarbetare i pension under samma period. Tillsammans handlar det om ett rekryteringsbehov p\u00e5 en halv miljon personer om inga f\u00f6r\u00e4ndringar g\u00f6rs. Det konstaterar SKL idag i en ny rekryteringsrapport. <\/a><\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10,23,1],"tags":[],"article_type":[14],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-6705","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aldreomsorg","category-kompetensforsorjning","category-okategoriserade","type-blogginlagg"],"acf":[],"yoast_head":"\nV\u00e4lf\u00e4rden beh\u00f6ver en halv miljon (!) nya medarbetare - V\u00e5rdf\u00f6retagarna<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2018\/02\/valfarden-behover-en-halv-miljon-nya-medarbetare\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"V\u00e4lf\u00e4rden beh\u00f6ver en halv miljon (!) nya medarbetare - V\u00e5rdf\u00f6retagarna\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Antalet anst\u00e4llda inom v\u00e4lf\u00e4rden beh\u00f6ver \u00f6ka med knappt 200\u00a0000 personer fram till \u00e5r 2026. Samtidigt g\u00e5r drygt 300\u00a0000 av v\u00e4lf\u00e4rdens medarbetare i pension under samma period. Tillsammans handlar det om ett rekryteringsbehov p\u00e5 en halv miljon personer om inga f\u00f6r\u00e4ndringar g\u00f6rs. Det konstaterar SKL idag i en ny rekryteringsrapport.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2018\/02\/valfarden-behover-en-halv-miljon-nya-medarbetare\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"V\u00e5rdf\u00f6retagarna\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-02-05T14:30:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-03-02T07:21:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/blogg.vardforetagarna.se\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/02\/SKL-rekyteringsrapport-tabell-1.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sabina Joyau\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sabina Joyau\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"V\u00e4lf\u00e4rden beh\u00f6ver en halv miljon (!) nya medarbetare - V\u00e5rdf\u00f6retagarna","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2018\/02\/valfarden-behover-en-halv-miljon-nya-medarbetare\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"V\u00e4lf\u00e4rden beh\u00f6ver en halv miljon (!) nya medarbetare - V\u00e5rdf\u00f6retagarna","og_description":"Antalet anst\u00e4llda inom v\u00e4lf\u00e4rden beh\u00f6ver \u00f6ka med knappt 200\u00a0000 personer fram till \u00e5r 2026. Samtidigt g\u00e5r drygt 300\u00a0000 av v\u00e4lf\u00e4rdens medarbetare i pension under samma period. Tillsammans handlar det om ett rekryteringsbehov p\u00e5 en halv miljon personer om inga f\u00f6r\u00e4ndringar g\u00f6rs. Det konstaterar SKL idag i en ny rekryteringsrapport.","og_url":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2018\/02\/valfarden-behover-en-halv-miljon-nya-medarbetare\/","og_site_name":"V\u00e5rdf\u00f6retagarna","article_published_time":"2018-02-05T14:30:57+00:00","article_modified_time":"2018-03-02T07:21:50+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/blogg.vardforetagarna.se\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/02\/SKL-rekyteringsrapport-tabell-1.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"Sabina Joyau","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Sabina Joyau","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2018\/02\/valfarden-behover-en-halv-miljon-nya-medarbetare\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2018\/02\/valfarden-behover-en-halv-miljon-nya-medarbetare\/"},"author":{"name":"Sabina Joyau","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#\/schema\/person\/37f19a7946c6115df792a4b698b624d2"},"headline":"V\u00e4lf\u00e4rden beh\u00f6ver en halv miljon (!) nya medarbetare","datePublished":"2018-02-05T14:30:57+00:00","dateModified":"2018-03-02T07:21:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2018\/02\/valfarden-behover-en-halv-miljon-nya-medarbetare\/"},"wordCount":885,"commentCount":1,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2018\/02\/valfarden-behover-en-halv-miljon-nya-medarbetare\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/blogg.vardforetagarna.se\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/02\/SKL-rekyteringsrapport-tabell-1.png","articleSection":["\u00c4ldreomsorg","Kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning"],"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2018\/02\/valfarden-behover-en-halv-miljon-nya-medarbetare\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2018\/02\/valfarden-behover-en-halv-miljon-nya-medarbetare\/","url":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2018\/02\/valfarden-behover-en-halv-miljon-nya-medarbetare\/","name":"V\u00e4lf\u00e4rden beh\u00f6ver en halv miljon (!) nya medarbetare - V\u00e5rdf\u00f6retagarna","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2018\/02\/valfarden-behover-en-halv-miljon-nya-medarbetare\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2018\/02\/valfarden-behover-en-halv-miljon-nya-medarbetare\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/blogg.vardforetagarna.se\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/02\/SKL-rekyteringsrapport-tabell-1.png","datePublished":"2018-02-05T14:30:57+00:00","dateModified":"2018-03-02T07:21:50+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2018\/02\/valfarden-behover-en-halv-miljon-nya-medarbetare\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2018\/02\/valfarden-behover-en-halv-miljon-nya-medarbetare\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2018\/02\/valfarden-behover-en-halv-miljon-nya-medarbetare\/#primaryimage","url":"http:\/\/blogg.vardforetagarna.se\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/02\/SKL-rekyteringsrapport-tabell-1.png","contentUrl":"http:\/\/blogg.vardforetagarna.se\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/02\/SKL-rekyteringsrapport-tabell-1.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2018\/02\/valfarden-behover-en-halv-miljon-nya-medarbetare\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"V\u00e4lf\u00e4rden beh\u00f6ver en halv miljon (!) nya medarbetare"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#website","url":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/","name":"V\u00e5rdf\u00f6retagarna","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#organization","name":"V\u00e5rdf\u00f6retagarna","url":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/app\/uploads\/sites\/3\/2018\/03\/vardforetagarna_logga_vittruntomcmyk1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/app\/uploads\/sites\/3\/2018\/03\/vardforetagarna_logga_vittruntomcmyk1.jpg","width":1184,"height":714,"caption":"V\u00e5rdf\u00f6retagarna"},"image":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#\/schema\/person\/37f19a7946c6115df792a4b698b624d2","name":"Sabina Joyau","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3b6151cccce9458760a6a473388c5a7bee12a2a48e97d7903110b2e077bc0394?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3b6151cccce9458760a6a473388c5a7bee12a2a48e97d7903110b2e077bc0394?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sabina Joyau"},"description":"Sabina arbetar som n\u00e4ringspolitisk chef hos V\u00e5rdf\u00f6retagarna.","url":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/person\/sabinajoyau\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/posts\/6705","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=6705"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/posts\/6705\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=6705"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=6705"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=6705"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=6705"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=6705"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=6705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}