V\u00e5rdf\u00f6retagarnas styrelse mottog i onsdags ett brev fr\u00e5n Kommunal, undertecknat av f\u00f6rbundsordf\u00f6rande Malin Ragneskog och avtalssekreterare Johan Ingelskog. Brevet \u2013 skickat aprop\u00e5 de nya reglerna om mertids- och \u00f6vertidsers\u00e4ttning som tr\u00e4der i kraft 1 juni i \u00e5r \u2013 har rubriken \u201dAng\u00e5ende den nya kollektivavtalsregleringen om \u00f6vertidsers\u00e4ttning f\u00f6r mertidsarbete\u201d. H\u00e4r skriver Kommunal bland annat f\u00f6ljande: <\/p>\n\n\n\n
\u201dDet har nu, under april m\u00e5nad, kommit till Kommunals k\u00e4nnedom att flera medlemsbolag i V\u00e5rdf\u00f6retagarna aktivt planerar f\u00f6r olika metoder att kunna kringg\u00e5 denna nya reglering. Detta sker genom att Almega\/V\u00e5rdf\u00f6retagarna ger central r\u00e5dgivning till bolagen om att p\u00e5 olika vis kringg\u00e5 den nya regleringen, partsavsikten och medlarnas hemst\u00e4llan.\u201d<\/em> <\/p>\n\n\n\n \u201dDet \u00e4r helt enkelt mycket sv\u00e5rt att f\u00f6rlita sig p\u00e5 en motpart som aktivt undergr\u00e4ver gemensamma \u00f6verenskommelser genom aktivt instruera sina medlemsf\u00f6retag att kringg\u00e5 tecknade avtal.\u201d<\/em> <\/p>\n\n\n\n I brevets avslutning, som ocks\u00e5 skickats till flera medier, skriver Kommunal: <\/p>\n\n\n\n \u201dSlutligen, mot bakgrund av ert agerande och som vi uppfattar er nuvarande h\u00e5llning i den uppkomna situationen st\u00e4ller vi oss fr\u00e5gan om V\u00e5rdf\u00f6retagarna \u00e4r en organisation som \u00e4r f\u00f6rm\u00f6gen att teckna kollektivavtal och ta ansvar f\u00f6r desamma.\u201d<\/em> <\/p>\n\n\n\n Med anledning av Kommunals brev och utspel vill vi klarg\u00f6ra v\u00e5r position. <\/p>\n\n\n\n F\u00f6r det f\u00f6rsta:<\/strong> V\u00e5rdf\u00f6retagarna h\u00e5ller alltid ing\u00e5ngna avtal. Den arbetsr\u00e4ttsliga r\u00e5dgivning som Almega ger medlemsf\u00f6retag i V\u00e5rdf\u00f6retagarna h\u00e5ller sig givetvis inom ramen f\u00f6r vad avtalen till\u00e5ter. Vi vill d\u00e4rf\u00f6r med kraft tillbakavisa Kommunals p\u00e5st\u00e5enden om att den r\u00e5dgivning Almega tillhandah\u00e5ller skulle vara of\u00f6renlig med avtalen. <\/p>\n\n\n\n F\u00f6r det andra: <\/strong>Att inte fullt ut dela motpartens syn p\u00e5 vad som g\u00e4ller \u00e4r inte detsamma som att undergr\u00e4va \u00f6verenskommelser eller kringg\u00e5 avtal. Det \u00e4r att ha en annan uppfattning. <\/strong>Det \u00e4r inte heller ovanligt. Det \u00e4r f\u00f6r dessa situationer, d\u00e5 det uppst\u00e5r meningsskiljaktigheter kring tolkningen och till\u00e4mpningen av kollektivavtalen, som det finns etablerade s\u00e4tt att hantera det; genom dialog, f\u00f6rhandling och i sista hand pr\u00f6vning i Arbetsdomstolen som sl\u00e5r fast vad som g\u00e4ller. <\/p>\n\n\n\n F\u00f6r det tredje: <\/strong>Inf\u00f6r att nya regler, villkor och avtal b\u00f6rjar g\u00e4lla \u00e4r det n\u00f6dv\u00e4ndigt f\u00f6r alla f\u00f6retag att f\u00f6rbereda och anpassa verksamheterna f\u00f6r att klara av f\u00f6r\u00e4ndringarna. Det g\u00e4ller alla avtal. St\u00f6rre f\u00f6r\u00e4ndringar inneb\u00e4r ofta att arbetet m\u00e5ste organiseras p\u00e5 nya s\u00e4tt. Att p\u00e5 olika s\u00e4tt arbeta f\u00f6r att f\u00e5 ned antalet \u00f6vertidstimmar, att hitta nya l\u00f6sningar att hantera pl\u00f6tslig fr\u00e5nvaro och s\u00e4kra en trygg bemanning \u00e4r helt n\u00f6dv\u00e4ndigt f\u00f6r f\u00f6retagen. Dessa anpassningar m\u00e5ste alltid ske inom ramen f\u00f6r vad kollektivavtalen till\u00e5ter, vilket Almegas arbetsr\u00e4ttsliga r\u00e5dgivning \u00e4r mycket noga med. <\/p>\n\n\n\n Avslutningsvis:<\/strong> Efter m\u00e5nga \u00e5r av h\u00f6gt tonl\u00e4ge och h\u00e5rda ord har V\u00e5rdf\u00f6retagarna fortfarande en stark vilja att bygga en b\u00e4ttre relation med Kommunal. En relation som \u00e4r s\u00e5 pass robust att vi kan till\u00e5ta oss att ha olika syn p\u00e5 saker och ting, utan att f\u00f6r den sakens skull rikta allvarliga anklagelser mot varandra genom utfall i medierna. En relation d\u00e4r vi har respekt f\u00f6r varandras utg\u00e5ngspunkter och f\u00f6ruts\u00e4ttningar, l\u00f6ser upp knutar och kommer \u00f6verens p\u00e5 egen hand eller \u2013 n\u00e4r situationen kr\u00e4ver \u2013 med hj\u00e4lp av andra verktyg som den svenska modellen erbjuder. <\/p>\n\n\n\n V\u00e5rdf\u00f6retagarna och v\u00e5ra medlemmar \u00e4r i v\u00e4lf\u00e4rden f\u00f6r att stanna. I unders\u00f6kning efter unders\u00f6kning visar de privata och id\u00e9burna verksamheterna att de st\u00e5r f\u00f6r en v\u00e5rd och omsorg av h\u00f6g kvalitet. I Demoskops Arbetsmilj\u00f6index \u00e4r det ocks\u00e5 uppenbart att de privata v\u00e5rd- och omsorgsgivarna uppskattas av medarbetarna. P\u00e5 32 av 32 fr\u00e5gor ger medarbetare i privata verksamhet h\u00f6gre betyg till sin arbetsgivare, j\u00e4mf\u00f6rt med kollegorna i offentlig regi. <\/p>\n\n\n\n Vi \u00e4r tydliga: V\u00e5rdf\u00f6retagarna vill forts\u00e4tta de gemensamma samarbetena och skapa starka relationer med Kommunal. Alla \u2013 omsorgstagare, patienter, medarbetare och de som driver verksamheterna \u2013 vinner p\u00e5 insatser som kan g\u00f6ra arbetslivet b\u00e4ttre, friskare och mer h\u00e5llbart f\u00f6r v\u00e4lf\u00e4rdens viktiga medarbetare. Men relationen kan inte f\u00e5 vara s\u00e5 br\u00e4cklig att vi inte till\u00e5ts ha avvikande uppfattningar i enskilda avtalsfr\u00e5gor. <\/p>\n\n\n\n Vi v\u00e4lkomnar mer dialog med Kommunal och tror att det g\u00f6rs b\u00e4st i samtal och de forum som tj\u00e4nat den svenska modellen v\u00e4l under l\u00e5ng tid. V\u00e5r \u00f6vertygelse \u00e4r att det \u00e4r grunden f\u00f6r f\u00f6rtroendefulla relationer. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" V\u00e5rdf\u00f6retagarnas styrelse mottog i onsdags ett brev fr\u00e5n Kommunal, undertecknat av f\u00f6rbundsordf\u00f6rande Malin Ragneskog och avtalssekreterare Johan Ingelskog. Brevet \u2013 skickat aprop\u00e5 de nya reglerna om mertids- och \u00f6vertidsers\u00e4ttning som tr\u00e4der i kraft 1 juni i \u00e5r \u2013 har rubriken \u201dAng\u00e5ende …<\/p>\n","protected":false},"author":14478,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[],"article_type":[26],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-35442","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-avtalsrorelse","type-branschnyheter"],"acf":[],"yoast_head":"\n