Under flera \u00e5r har riksdagens \u00e5rliga uppr\u00e4kning av schabloners\u00e4ttningen, den ers\u00e4ttning per timme man f\u00e5r f\u00f6r att utf\u00f6ra personlig assistans, understigit de kollektivavtalade l\u00f6ne\u00f6kningarna. Det inneb\u00e4r att ett f\u00f6retag som bedriver personlig assistans med kollektivavtal f\u00f6r sina medarbetare f\u00f6r varje \u00e5r f\u00e5r mindre pengar \u00f6ver till exempelvis arbetsledning och arbetsmilj\u00f6arbete.<\/p>\n
Svik inte dem med behov av personlig assistans LSS har funnits i mer \u00e4n 30 \u00e5r. Flera av oss har verkat inom assistansen under hela den tiden. Vi har suttit med i statliga utredningar, diskuterat med myndigheter, tr\u00e4ffat politiker. Vi har k\u00e4nt stolthet, och oro. Assistansreformen hann knappt komma p\u00e5 plats, f\u00f6rr\u00e4n f\u00f6r\u00e4ndringar b\u00f6rjade utredas. Men vi har alltid k\u00e4nt oss trygga, i grunden, med att den personliga assistansen skulle f\u00e5 finnas kvar. Det parlamentariska st\u00f6det \u00e4r hundraprocentigt. Ingen vill avskaffa assistansen.<\/p>\n Nu \u00e4r vi dock oroliga. Under flera \u00e5r har riksdagens \u00e5rliga uppr\u00e4kning av schabloners\u00e4ttningen, den ers\u00e4ttning per timme man f\u00e5r f\u00f6r att utf\u00f6ra personlig assistans, understigit de kollektivavtalade l\u00f6ne\u00f6kningarna. Det inneb\u00e4r att ett f\u00f6retag som bedriver personlig assistans med kollektivavtal f\u00f6r sina medarbetare f\u00f6r varje \u00e5r f\u00e5r mindre pengar \u00f6ver till exempelvis arbetsledning och arbetsmilj\u00f6arbete. Redan fr\u00e5n b\u00f6rjan \u00e4r den absoluta merparten av kostnaden f\u00f6r att bedriva assistans naturligtvis assistenternas l\u00f6ner. Det \u00e4r sj\u00e4lvklart. Men det beh\u00f6vs ocks\u00e5 pengar, varje m\u00e5nad, f\u00f6r att hantera allt runtomkring. I genomsnitt har varje assistansanv\u00e4ndare \u00e5tta personliga assistenter. Assistenterna beh\u00f6ver introduktion och arbetsledning, deras arbetstider ska f\u00f6rl\u00e4ggas p\u00e5 ett korrekt s\u00e4tt och kontrolleras och de beh\u00f6ver kompetensutveckling\/utbildning. Det beh\u00f6vs ocks\u00e5 resurser, varje m\u00e5nad, f\u00f6r att administrera l\u00f6ner. F\u00f6r att betala in arbetsgivaravgifter till Skatteverket. F\u00f6r att ordna personalm\u00f6ten. F\u00f6r att annonsera efter och rekrytera ny personal. Ibland beh\u00f6vs extra arbetsmilj\u00f6insatser, krishantering och handledning f\u00f6r de personliga assistenterna. Den assistansber\u00e4ttigade ska ocks\u00e5 ha m\u00f6jlighet att genomf\u00f6ra olika aktiviteter och resor, som inneb\u00e4r kostnader f\u00f6r assistenterna som ska f\u00f6lja med.<\/p>\n N\u00e4r partierna i januariavtalet h\u00f6sten 2020 presenterade en h\u00f6jning p\u00e5 3,5 procent f\u00f6r 2021 uppstod ett litet andrum. D\u00e5 hade schablonen under flera \u00e5r h\u00f6jts med 1,5 procent, samtidigt som de kollektivavtalade l\u00f6ne\u00f6kningarna ofta landade runt 2,5 procent. Men sedan 2021 har den \u00e5rliga h\u00f6jningen \u00e5ter landat p\u00e5 1,5 procent. I \u00e5rets avtalsr\u00f6relse fastst\u00e4lldes de kollektivavtalade l\u00f6ne\u00f6kningarna till 7,4 procent \u00f6ver tv\u00e5 \u00e5r. Samtidigt har vi h\u00f6g inflation, vilket p\u00e5verkar kostnaderna f\u00f6r allt fr\u00e5n lokaler till arbetsmaterial.<\/p>\n Kalkylen kommer inte att g\u00e5 ihop. Vi \u00e4r djupt oroade. Sverige befinner sig i ett tufft ekonomiskt l\u00e4ge, och vi \u00e4r oroliga f\u00f6r att den personliga assistansen \u00e4n en g\u00e5ng kommer att nedprioriteras i budgetarbetet. F\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att seri\u00f6sa arbetsgivare med kollektivavtal och god kvalitet \u00e4ven framgent kan bedriva personlig assistans kr\u00e4vs en schablonh\u00f6jning inf\u00f6r 2024 och en l\u00e5ngsiktigt h\u00e5llbar finansieringsmodell. En m\u00f6jlighet skulle vara att koppla schablonh\u00f6jningen till det av Sveriges Kommuner och Regioner framtagna omsorgsprisindexet (OPI), s\u00e5 att ers\u00e4ttningen f\u00f6r assistans taktar med ers\u00e4ttningen f\u00f6r v\u00e5rd och omsorg.<\/p>\n En otillr\u00e4cklig schablonuppr\u00e4kning drabbar i l\u00e4ngden framf\u00f6rallt de som anv\u00e4nder assistans. Detta d\u00e5 seri\u00f6sa utf\u00f6rare och deras medarbetare kontinuerligt str\u00e4var efter utveckling och f\u00f6rb\u00e4ttring. Men det \u00e4r just s\u00e5dant l\u00e5ngsiktigt kvalitetsarbete som nu riskerar att f\u00e5 stryka p\u00e5 foten. Det betyder mindre utveckling och att det blir \u00e4nnu sv\u00e5rare att rekrytera och beh\u00e5lla l\u00e4mpliga personer till och i assistentyrket. Detta oavsett om utf\u00f6raren \u00e4r id\u00e9buren, kommunal eller ett privat f\u00f6retag.<\/p>\n Oseri\u00f6sa akt\u00f6rer, vars arbetsledning och arbetsmilj\u00f6arbete \u00e4r rena pappersprodukter, kommer klara sig betydligt l\u00e4ngre. De kan rentav bli st\u00f6rre n\u00e4r seri\u00f6sa akt\u00f6rer tvingas kasta in handduken.<\/p>\n En s\u00e5dan utveckling vill ingen se. Det parlamentariska st\u00f6det f\u00f6r att v\u00e4rna assistansen \u00e4r massivt. Men det r\u00e4cker inte med vackra ord om frihetsreformen, om individens r\u00e4tt till ett liv som andras, om delaktighet i samh\u00e4llsgemenskapen. Om assistansanv\u00e4ndare i framtiden ska kunna forts\u00e4tta v\u00e4lja hur de vill leva sitt liv, vare sig det handlar om att studera, g\u00e5 till sitt arbete, ta hand om sin familj i s\u00e5 h\u00f6g utstr\u00e4ckning som andra, d\u00e5 m\u00e5ste det vara ekonomiskt m\u00f6jligt att anst\u00e4lla personliga assistenter. Schablonen m\u00e5ste \u00e5tminstone r\u00e4knas upp p\u00e5 samma s\u00e4tt som sker inom andra omr\u00e5den inom LSS, gruppboende, boendest\u00f6d och daglig verksamhet men \u00e4ven \u00f6vrig v\u00e5rd och omsorg.<\/p>\n Patrik Silverudd, expert personlig assistans, V\u00e5rdf\u00f6retagarna<\/p>\n Magnus And\u00e9n, ordf\u00f6rande i Riksf\u00f6reningen JAG, genom god man Cecilia Blanck<\/p>\n Hans Dahlgren, VD Humana Assistans<\/p>\n Kerstin Leufv\u00e9n, grundare Passal Assistans<\/p>\n Marika Philipsson, VD S\u00e4rnmark Personlig Assistans AB<\/p>\n Sophie Karlsson, Ordf\u00f6rande Intressegruppen f\u00f6r Assistansber\u00e4ttigade<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Under flera \u00e5r har riksdagens \u00e5rliga uppr\u00e4kning av schabloners\u00e4ttningen, den ers\u00e4ttning per timme man f\u00e5r f\u00f6r att utf\u00f6ra personlig assistans, understigit de kollektivavtalade l\u00f6ne\u00f6kningarna. Det inneb\u00e4r att ett f\u00f6retag som bedriver personlig assistans med kollektivavtal f\u00f6r sina medarbetare f\u00f6r varje \u00e5r f\u00e5r mindre pengar \u00f6ver till exempelvis arbetsledning och arbetsmilj\u00f6arbete.<\/p>\n","protected":false},"author":14478,"featured_media":22840,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"article_type":[6],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-22723","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personlig-assistans","type-pressmeddelanden"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\n<\/strong>
\nI Sverige har m\u00e4nniskor som f\u00f6ds med omfattande funktionsneds\u00e4ttning samma r\u00e4tt till ett bra liv som andra. Det \u00e4r v\u00e4rldsunikt, och det \u00e4r n\u00e5got som g\u00f6r oss stolta \u00f6ver v\u00e5rt land. LSS, lagen om st\u00f6d och service till vissa funktionshindrade, inf\u00f6rdes av den borgerliga regeringen i b\u00f6rjan av 1990-talet. Lagen ger bland annat en liten grupp med mycket omfattande funktionshinder r\u00e4tt till personlig assistans.<\/p>\n