{"id":17687,"date":"2022-12-20T17:38:23","date_gmt":"2022-12-20T16:38:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/?p=17687"},"modified":"2023-04-11T14:02:15","modified_gmt":"2023-04-11T12:02:15","slug":"jamstalldhets-och-vardegrundsarbete-ger-nojda-medarbetare-hos-humana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/jamstalldhets-och-vardegrundsarbete-ger-nojda-medarbetare-hos-humana\/","title":{"rendered":"J\u00e4mst\u00e4lldhets- och v\u00e4rdegrundsarbete ger n\u00f6jda medarbetare hos Humana"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">I \u00e5r g\u00f6r Humana debut p\u00e5 Universums lista \u00f6ver Sveriges 50 b\u00e4sta arbetsgivare. F\u00f6r V\u00e5rdf\u00f6retagarna ber\u00e4ttar HR-direkt\u00f6r Nina Marklund Krantz om hur glad och stolt hon \u00e4r \u2013 men att det viktigaste alltid \u00e4r att medarbetarna har det tryggt och bra i praktiken, oavsett om det visas i externa unders\u00f6kningar och rankningar eller ej.<\/p>\n\n<p><\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='engagemang,-gladje-och-ansvar&nbsp;' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b><span data-contrast=\"auto\">Engagemang, gl\u00e4dje och ansvar<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:160}\">&nbsp;<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Det \u00e4r kombinationen av bra chefer, v\u00e4rdegrundsarbete och att hela tiden se till b\u00e5de klient- och medarbetarperspektivet som g\u00f6r att Humana \u00e4r s\u00e5 omtyckt som arbetsgivare menar Nina Marklund Krantz, HR-direkt\u00f6r p\u00e5 Humana.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:160}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u2013 V\u00e4rdegrundsfr\u00e5gorna hos oss \u00e4r n\u00e4rvarande i v\u00e5rt arbete varje dag. Det \u00e4r inte snygga affischer p\u00e5 en v\u00e4gg utan det \u00e4r p\u00e5 riktigt i b\u00e5de stort och sm\u00e5tt. Det \u00e4r en v\u00e4ldigt levande del i varje m\u00f6te vi har varje dag. Engagemang, gl\u00e4dje och ansvar genomsyrar alla v\u00e5ra verksamheter och arbetss\u00e4tt.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='coachande-chefer,-medarbetarsamtal-och-humana-academy&nbsp;' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b><span data-contrast=\"auto\">Coachande c<\/span><\/b><b><span data-contrast=\"auto\">hefer, medarbetarsamtal och Humana Academy<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:160}\">&nbsp;<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">M\u00f6jligheten f\u00f6r medarbetarna att utvecklas \u00e4r viktig f\u00f6r Humana. Nina menar att det viktigaste f\u00f6r att utvecklas \u00e4r att ha <\/span><span data-contrast=\"auto\">en chef som verkligen lyssnar, tror p\u00e5 en och l\u00e5ter en testa p\u00e5 nya saker<\/span><span data-contrast=\"auto\">. Hon lyfter ocks\u00e5 Humana Academy<\/span><span data-contrast=\"auto\"> som erbjuder kompetensutvecklande utbildningar <\/span><span data-contrast=\"auto\">f\u00f6r den som vill l\u00e4ra sig mer inom ett specifikt omr\u00e5de. Att som medarbetare f\u00e5 vara delaktig i beslut, ha r\u00e4tt verktyg f\u00f6r att utf\u00f6ra sitt arbete och f\u00e5 jobba i en trygg milj\u00f6 d\u00e4r man har roligt leder till att man utvecklas och g\u00f6r ett bra jobb. St\u00e4ndiga uppf\u00f6ljningar av medarbetarenk\u00e4ter och en vilja att alltid g\u00f6ra organisationen lite b\u00e4ttre driver arbetsmilj\u00f6arbetet fram\u00e5t.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:160}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u2013 Vi ser ett tydligt samband mellan bra chefer och n\u00f6jda medarbetare, en positiv spiral d\u00e4r bra chefer och n\u00f6jda medarbetare kan driva p\u00e5 innovation och f\u00f6rb\u00e4ttras ytterligare. Det leder i sin tur till n\u00f6jdare kunder.&nbsp;&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='jamstalldhet-och-hallbarhet-i-fokus&nbsp;' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b><span data-contrast=\"auto\">J\u00e4mst\u00e4lldhet och h\u00e5llbarhet i fokus<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:160}\">&nbsp;<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Nina ber\u00e4ttar att m\u00e5ngfalds- och j\u00e4mst\u00e4lldhetsfr\u00e5gor \u00e4r centrala hos Humana och att det \u00e4r en viktig del i arbetet med v\u00e4rdegrund och kultur. Humana vann Allbright-priset, som uppm\u00e4rksammar f\u00f6retag som arbetar med j\u00e4mst\u00e4lldhet och m\u00e5ngfald, b\u00e5de 2017 och 2018, men tappade sedan i rankingen \u2013 f\u00f6r att de hade f\u00f6r m\u00e5nga kvinnor i koncernledningen.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:160}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u2013 Jag \u00e4r v\u00e4ldigt stolt \u00f6ver att vi har en kvinnlig vd och det \u00e4r lite komiskt att vi \u00e5kte ut ur Allbrights gr\u00f6na lista f\u00f6r att vi hade f\u00f6r m\u00e5nga kvinnor i koncernledningen. Nu \u00e4r vi tillbaka p\u00e5 listan igen och vi forts\u00e4tter jobba med j\u00e4mst\u00e4lldhet.&nbsp;&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">F\u00f6rutom det gedigna j\u00e4mst\u00e4lldhetsarbetet menar Nina att det \u00e4r viktigt f\u00f6r s\u00e5v\u00e4l Humana som f\u00f6r medarbetarna att f\u00f6retaget p\u00e5verkar positivt i samh\u00e4llet. Medarbetarnas stora engagemang sporrar f\u00f6retaget att hela tiden bli b\u00e4ttre \u2013 b\u00e5de p\u00e5 en samh\u00e4llsniv\u00e5 och genom utveckling och innovation inom v\u00e5rd och omsorg p\u00e5 olika s\u00e4tt.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:160}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u2013 Som stor arbetsgivare beh\u00f6ver vi ocks\u00e5 vara en god och klok arbetsgivare. Humana m\u00e5ste bidra till att g\u00f6ra gott i samh\u00e4llet, s\u00e5v\u00e4l som att v\u00e4rna v\u00e5ra medarbetare. V\u00e5ra medarbetare ska h\u00e5lla ett helt arbetsliv och det \u00e4r ett fokus vi alltid m\u00e5ste ha.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='superhjaltarna-jobbar-inom-vard-och-omsorg&nbsp;' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b><span data-contrast=\"auto\">Superhj\u00e4ltarna jobbar inom v\u00e5rd och omsorg<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:160}\">&nbsp;<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Likt andra v\u00e5rd- och omsorgsf\u00f6retag vill Humana locka fler medarbetare till branschen. Nina tror att en v\u00e4g till att n\u00e5 ut till unga \u00e4r att tydligare kommunicera m\u00f6jligheterna och karri\u00e4rv\u00e4garna som ett yrke inom v\u00e5rd och omsorg kan g<\/span><span data-contrast=\"auto\">e. Ett annat, kanske \u00e4nnu viktigare kommunikativt arbete, \u00e4r att f\u00f6rmedla att man g\u00f6r skillnad varje dag inom v\u00e5rd och omsorg. Vill man arbeta med n\u00e5got viktigt ska man jobba p\u00e5 Humana. <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:160}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u2013 De som jobbar i omsorgen \u00e4r riktiga superhj\u00e4ltar. Det vi som arbetsgivare kan g\u00f6ra \u00e4r att forts\u00e4tta uppm\u00e4rksamma v\u00e5ra fantastiska medarbetare och visa upp v\u00e5ra arbetsplatser; att det \u00e4r roligt, inkluderande, utvecklande och meningsfullt. Vi beh\u00f6ver \u00e4ven bli b\u00e4ttre p\u00e5 att kommunicera allt bra som h\u00e4nder i v\u00e5rd och omsorg, detta f\u00f6r att steg f\u00f6r steg kunna \u00e4ndra bilden av branschen.&nbsp;&nbsp;<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Engagemang, gl\u00e4dje och ansvar&nbsp; Det \u00e4r kombinationen av bra chefer, v\u00e4rdegrundsarbete och att hela tiden se till b\u00e5de klient- och medarbetarperspektivet som g\u00f6r att Humana \u00e4r s\u00e5 omtyckt som arbetsgivare menar Nina Marklund Krantz, HR-direkt\u00f6r &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":14478,"featured_media":17688,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10,29,23,20],"tags":[],"article_type":[14],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-17687","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aldreomsorg","category-individ-och-familj","category-kompetensforsorjning","category-personlig-assistans","type-blogginlagg"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>J\u00e4mst\u00e4lldhets- och v\u00e4rdegrundsarbete ger n\u00f6jda medarbetare hos Humana - V\u00e5rdf\u00f6retagarna<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Humana \u00e4r utsedd till en av Sveriges b\u00e4sta arbetsgivare. L\u00e4s mer om f\u00f6retagets j\u00e4mst\u00e4lldhets- och v\u00e4rdegrundsarbete p\u00e5 vardforetagarna.se\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/jamstalldhets-och-vardegrundsarbete-ger-nojda-medarbetare-hos-humana\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"J\u00e4mst\u00e4lldhets- och v\u00e4rdegrundsarbete ger n\u00f6jda medarbetare hos Humana - V\u00e5rdf\u00f6retagarna\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Humana \u00e4r utsedd till en av Sveriges b\u00e4sta arbetsgivare. L\u00e4s mer om f\u00f6retagets j\u00e4mst\u00e4lldhets- och v\u00e4rdegrundsarbete p\u00e5 vardforetagarna.se\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/jamstalldhets-och-vardegrundsarbete-ger-nojda-medarbetare-hos-humana\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"V\u00e5rdf\u00f6retagarna\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-20T16:38:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-11T12:02:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/app\/uploads\/sites\/3\/2022\/12\/hr-se-22-nina-marklund-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Elin Oskarsson\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Elin Oskarsson\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"J\u00e4mst\u00e4lldhets- och v\u00e4rdegrundsarbete ger n\u00f6jda medarbetare hos Humana - V\u00e5rdf\u00f6retagarna","description":"Humana \u00e4r utsedd till en av Sveriges b\u00e4sta arbetsgivare. L\u00e4s mer om f\u00f6retagets j\u00e4mst\u00e4lldhets- och v\u00e4rdegrundsarbete p\u00e5 vardforetagarna.se","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/jamstalldhets-och-vardegrundsarbete-ger-nojda-medarbetare-hos-humana\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"J\u00e4mst\u00e4lldhets- och v\u00e4rdegrundsarbete ger n\u00f6jda medarbetare hos Humana - V\u00e5rdf\u00f6retagarna","og_description":"Humana \u00e4r utsedd till en av Sveriges b\u00e4sta arbetsgivare. L\u00e4s mer om f\u00f6retagets j\u00e4mst\u00e4lldhets- och v\u00e4rdegrundsarbete p\u00e5 vardforetagarna.se","og_url":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/jamstalldhets-och-vardegrundsarbete-ger-nojda-medarbetare-hos-humana\/","og_site_name":"V\u00e5rdf\u00f6retagarna","article_published_time":"2022-12-20T16:38:23+00:00","article_modified_time":"2023-04-11T12:02:15+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/app\/uploads\/sites\/3\/2022\/12\/hr-se-22-nina-marklund-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Elin Oskarsson","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Elin Oskarsson","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/jamstalldhets-och-vardegrundsarbete-ger-nojda-medarbetare-hos-humana\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/jamstalldhets-och-vardegrundsarbete-ger-nojda-medarbetare-hos-humana\/"},"author":{"name":"Elin Oskarsson","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#\/schema\/person\/d2a4ef19f1907ef9a37be37a80306f6c"},"headline":"J\u00e4mst\u00e4lldhets- och v\u00e4rdegrundsarbete ger n\u00f6jda medarbetare hos Humana","datePublished":"2022-12-20T16:38:23+00:00","dateModified":"2023-04-11T12:02:15+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/jamstalldhets-och-vardegrundsarbete-ger-nojda-medarbetare-hos-humana\/"},"wordCount":723,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/jamstalldhets-och-vardegrundsarbete-ger-nojda-medarbetare-hos-humana\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/app\/uploads\/sites\/3\/2022\/12\/hr-se-22-nina-marklund-scaled.jpg","articleSection":["\u00c4ldreomsorg","Individ- och familjeomsorg","Kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning","Personlig assistans"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/jamstalldhets-och-vardegrundsarbete-ger-nojda-medarbetare-hos-humana\/","url":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/jamstalldhets-och-vardegrundsarbete-ger-nojda-medarbetare-hos-humana\/","name":"J\u00e4mst\u00e4lldhets- och v\u00e4rdegrundsarbete ger n\u00f6jda medarbetare hos Humana - V\u00e5rdf\u00f6retagarna","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/jamstalldhets-och-vardegrundsarbete-ger-nojda-medarbetare-hos-humana\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/jamstalldhets-och-vardegrundsarbete-ger-nojda-medarbetare-hos-humana\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/app\/uploads\/sites\/3\/2022\/12\/hr-se-22-nina-marklund-scaled.jpg","datePublished":"2022-12-20T16:38:23+00:00","dateModified":"2023-04-11T12:02:15+00:00","description":"Humana \u00e4r utsedd till en av Sveriges b\u00e4sta arbetsgivare. L\u00e4s mer om f\u00f6retagets j\u00e4mst\u00e4lldhets- och v\u00e4rdegrundsarbete p\u00e5 vardforetagarna.se","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/jamstalldhets-och-vardegrundsarbete-ger-nojda-medarbetare-hos-humana\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/jamstalldhets-och-vardegrundsarbete-ger-nojda-medarbetare-hos-humana\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/jamstalldhets-och-vardegrundsarbete-ger-nojda-medarbetare-hos-humana\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/app\/uploads\/sites\/3\/2022\/12\/hr-se-22-nina-marklund-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/app\/uploads\/sites\/3\/2022\/12\/hr-se-22-nina-marklund-scaled.jpg","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/jamstalldhets-och-vardegrundsarbete-ger-nojda-medarbetare-hos-humana\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"J\u00e4mst\u00e4lldhets- och v\u00e4rdegrundsarbete ger n\u00f6jda medarbetare hos Humana"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#website","url":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/","name":"V\u00e5rdf\u00f6retagarna","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#organization","name":"V\u00e5rdf\u00f6retagarna","url":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/app\/uploads\/sites\/3\/2018\/03\/vardforetagarna_logga_vittruntomcmyk1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/app\/uploads\/sites\/3\/2018\/03\/vardforetagarna_logga_vittruntomcmyk1.jpg","width":1184,"height":714,"caption":"V\u00e5rdf\u00f6retagarna"},"image":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#\/schema\/person\/d2a4ef19f1907ef9a37be37a80306f6c","name":"Elin Oskarsson","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2ea493b49730ee929d70f9720e3f29c46cbebe657713f85d64fd55349ed7d4fb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2ea493b49730ee929d70f9720e3f29c46cbebe657713f85d64fd55349ed7d4fb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Elin Oskarsson"},"description":"Elin \u00e4r chef f\u00f6r extern kommunikation p\u00e5 V\u00e5rdf\u00f6retagarna.","url":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/person\/elinoskarsson\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/posts\/17687","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/users\/14478"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=17687"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/posts\/17687\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21881,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/posts\/17687\/revisions\/21881"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/media\/17688"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=17687"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=17687"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=17687"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=17687"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=17687"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=17687"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}