{"id":17662,"date":"2022-12-21T11:26:58","date_gmt":"2022-12-21T10:26:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/?p=17662"},"modified":"2022-12-21T11:26:58","modified_gmt":"2022-12-21T10:26:58","slug":"privata-vard-och-omsorgsgivare-havdar-sig-val-i-jobbhalsoindex","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/privata-vard-och-omsorgsgivare-havdar-sig-val-i-jobbhalsoindex\/","title":{"rendered":"Privata v\u00e5rd- och omsorgsgivare h\u00e4vdar sig v\u00e4l i Jobbh\u00e4lsoindex"},"content":{"rendered":"

Om du s\u00f6ker ett riktigt meningsfullt arbete \u00e4r det i v\u00e5rden eller omsorgen du ska vara. Det tycker \u00e5tminstone medarbetarna sj\u00e4lva. I Jobbh\u00e4lsoindex<\/a> omfattande unders\u00f6kning f\u00e5r vi v\u00e4rdefulla insikter om hur medarbetarna trivs och vad de tycker om sin arbetsgivare. Vi kan konstatera att privata v\u00e5rd- och omsorgsgivare h\u00e4vdar sig v\u00e4l.<\/p>\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Nyligen uppm\u00e4rksammade jag Universums unders\u00f6kning<\/a> Sveriges b\u00e4sta arbetsgivare, d\u00e4r fyra av v\u00e5ra stora medlemsf\u00f6retag landar en plats p\u00e5 topp 50-listan.<\/p>\n\n\n\n

I den h\u00e4r texten g\u00e5r jag djupare in p\u00e5 resultaten i Jobbh\u00e4lsoindex 2021, d\u00e4r medarbetare i v\u00e5rd och omsorg svarat p\u00e5 fr\u00e5gor om hur de trivs med sitt arbete. Unders\u00f6kning ger v\u00e4rdefulla insikter om styrkor att lyfta fram f\u00f6r att attrahera och beh\u00e5lla duktiga medarbetare, men ocks\u00e5 utvecklingsomr\u00e5den att arbeta med. I m\u00e4tningarna st\u00e4lls resultaten i relation till \u00f6vriga arbetsmarknaden, vilket g\u00f6r det m\u00f6jligt att dra vissa slutsatser om vad som utm\u00e4rker yrken inom v\u00e5rd och omsorg, positivt som negativt.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r att sammanfatta resultaten i en mening: Det finns mycket positivt att lyfta fram och privata v\u00e5rd- och omsorgsgivare h\u00e4vdar sig v\u00e4l.<\/p>\n\n\n\n

Vi b\u00f6rjar med fr\u00e5gan d\u00e4r medarbetarna ombeds att g\u00f6ra en \u00f6vergripande bed\u00f6mning av huruvida de \u00e4r n\u00f6jda med sitt arbete eller inte. Medarbetare i v\u00e5rd och omsorg g\u00f6r en liknande bed\u00f6mning som medarbetare p\u00e5 \u00f6vriga arbetsmarknaden. Sjukv\u00e5rd i privat regi sticker ut positivt, medan omsorg i kommunal regi hamnar en bit under snittet.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n \n \n \n <\/svg> <\/a>\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n


\n<\/span><\/p>\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

H\u00f6gsta ledningens f\u00f6rm\u00e5ga att leda och utveckla verksamheten skattas allts\u00e5 h\u00f6gre av medarbetare som arbetar i privat regi. Den tendensen \u00e4r genomg\u00e5ende i n\u00e4rliggande fr\u00e5gor som handlar om ledarskap p\u00e5 olika niv\u00e5er, exempelvis den om huruvida n\u00e4rmsta chef behandlar dig och dina kollegor r\u00e4ttvist.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Liknande resultat syns i den mer \u00f6vergripande fr\u00e5gan om huruvida medarbetaren anser sig r\u00e4ttvist behandlad av arbetsgivaren.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Finns det m\u00f6jlighet att f\u00e5 hj\u00e4lp och st\u00f6d vid h\u00f6g arbetsbelastning? P\u00e5 den fr\u00e5gan noterar vi inga stora skillnader mellan privata verksamheter i v\u00e5rd och omsorg och \u00f6vriga arbetsmarknaden. D\u00e4remot ser vi skillnader mellan privata verksamhet och offentliga, i synnerhet inom omsorgen.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

N\u00e4sta fr\u00e5ga, huruvida medarbetaren rekommenderar andra att s\u00f6ka jobb i sin organisation, s\u00e4ger en hel del om arbetsplatsernas attraktivitet. Att ha medarbetare som rekommenderar organisationen kommer tvekl\u00f6st att underl\u00e4tta rekryteringsinsatser. S\u00e4rskilt viktigt \u00e4r det naturligtvis i sektorer d\u00e4r det \u00e4r brist p\u00e5 kompetenta medarbetare. Kommunala omsorgsverksamheter har, att d\u00f6ma av svaren, n\u00e5got st\u00f6rre utmaningar h\u00e4r.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Jag avslutar med ett diagram d\u00e4r v\u00e5rd och omsorg om inte utklassar, s\u00e5 \u00e5tminstone utm\u00e4rker sig fr\u00e5n \u00f6vriga arbetsmarknaden. P\u00e5 fr\u00e5gan om arbetet \u00e4r meningsfullt. Det anser en \u00f6verv\u00e4ldigande majoritet av medarbetarna. H\u00e4r finns stora m\u00f6jligheter f\u00f6r s\u00e5v\u00e4l enskilda arbetsgivare som arbetsgivar- och fackliga organisationer att lyfta fram en klar f\u00f6rdel med att v\u00e4lja en karri\u00e4r inom v\u00e5rd och omsorg. Fler kan f\u00e5 upp \u00f6gonen f\u00f6r de viktiga, meningsfulla och givande yrkena inom v\u00e5ra sektorer.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Om Jobbh\u00e4lsoindex
<\/u><\/em>Jobbh\u00e4lsoindex<\/em><\/a> \u00e4r landets st\u00f6rsta \u00e5rligt \u00e5terkommande medarbetar- och arbetsmilj\u00f6unders\u00f6kning som \u00e4r representativ f\u00f6r hela arbetsmarknaden. Jobbh\u00e4lsoindex, som sedan 2007 genomf\u00f6rs \u00e5rligen bygger p\u00e5 ca 10 000 respondenter i ett representativt urval av svenskar i \u00e5ldern 20\u201365 \u00e5r som arbetar minst halvtid.
Av totalt 9 582 respondenter ing\u00e5r ca 1 750 personer inom n\u00e4ringsgrenen v\u00e5rd och omsorg.
Jobbh\u00e4lsoindex tas fram av Jobbh\u00e4lsoindex i Sverige AB i samarbete med Svenskt Kvalitetsindex, SKI.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nyligen uppm\u00e4rksammade jag Universums unders\u00f6kning Sveriges b\u00e4sta arbetsgivare, d\u00e4r fyra av v\u00e5ra stora medlemsf\u00f6retag landar en plats p\u00e5 topp 50-listan. I den h\u00e4r texten g\u00e5r jag djupare in p\u00e5 resultaten i Jobbh\u00e4lsoindex 2021, d\u00e4r medarbetare …<\/p>\n","protected":false},"author":10319,"featured_media":16898,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"article_type":[14],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-17662","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kompetensforsorjning","type-blogginlagg"],"acf":[],"yoast_head":"\nPrivata v\u00e5rd- och omsorgsgivare h\u00e4vdar sig v\u00e4l i Jobbh\u00e4lsoindex - V\u00e5rdf\u00f6retagarna<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Medarbetarna inom privat driven v\u00e5rd och omsorg \u00e4r generellt v\u00e4ldigt n\u00f6jda med sin arbetssituation och arbetsgivare enligt Jobbh\u00e4lsoindex.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/privata-vard-och-omsorgsgivare-havdar-sig-val-i-jobbhalsoindex\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Privata v\u00e5rd- och omsorgsgivare h\u00e4vdar sig v\u00e4l i Jobbh\u00e4lsoindex - V\u00e5rdf\u00f6retagarna\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Medarbetarna inom privat driven v\u00e5rd och omsorg \u00e4r generellt v\u00e4ldigt n\u00f6jda med sin arbetssituation och arbetsgivare enligt Jobbh\u00e4lsoindex.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/privata-vard-och-omsorgsgivare-havdar-sig-val-i-jobbhalsoindex\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"V\u00e5rdf\u00f6retagarna\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-21T10:26:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/app\/uploads\/sites\/3\/2022\/08\/sida-75-aldreomsorg-scaled.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Johan Lahne\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Johan Lahne\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Privata v\u00e5rd- och omsorgsgivare h\u00e4vdar sig v\u00e4l i Jobbh\u00e4lsoindex - V\u00e5rdf\u00f6retagarna","description":"Medarbetarna inom privat driven v\u00e5rd och omsorg \u00e4r generellt v\u00e4ldigt n\u00f6jda med sin arbetssituation och arbetsgivare enligt Jobbh\u00e4lsoindex.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/privata-vard-och-omsorgsgivare-havdar-sig-val-i-jobbhalsoindex\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Privata v\u00e5rd- och omsorgsgivare h\u00e4vdar sig v\u00e4l i Jobbh\u00e4lsoindex - V\u00e5rdf\u00f6retagarna","og_description":"Medarbetarna inom privat driven v\u00e5rd och omsorg \u00e4r generellt v\u00e4ldigt n\u00f6jda med sin arbetssituation och arbetsgivare enligt Jobbh\u00e4lsoindex.","og_url":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/privata-vard-och-omsorgsgivare-havdar-sig-val-i-jobbhalsoindex\/","og_site_name":"V\u00e5rdf\u00f6retagarna","article_published_time":"2022-12-21T10:26:58+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/app\/uploads\/sites\/3\/2022\/08\/sida-75-aldreomsorg-scaled.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Johan Lahne","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Johan Lahne","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"7 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/privata-vard-och-omsorgsgivare-havdar-sig-val-i-jobbhalsoindex\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/privata-vard-och-omsorgsgivare-havdar-sig-val-i-jobbhalsoindex\/"},"author":{"name":"Johan Lahne","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#\/schema\/person\/a49beea8a7d543585e55fc5c1b683a69"},"headline":"Privata v\u00e5rd- och omsorgsgivare h\u00e4vdar sig v\u00e4l i Jobbh\u00e4lsoindex","datePublished":"2022-12-21T10:26:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/privata-vard-och-omsorgsgivare-havdar-sig-val-i-jobbhalsoindex\/"},"wordCount":992,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/privata-vard-och-omsorgsgivare-havdar-sig-val-i-jobbhalsoindex\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/app\/uploads\/sites\/3\/2022\/08\/sida-75-aldreomsorg-scaled.jpeg","articleSection":["Kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/privata-vard-och-omsorgsgivare-havdar-sig-val-i-jobbhalsoindex\/","url":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/privata-vard-och-omsorgsgivare-havdar-sig-val-i-jobbhalsoindex\/","name":"Privata v\u00e5rd- och omsorgsgivare h\u00e4vdar sig v\u00e4l i Jobbh\u00e4lsoindex - V\u00e5rdf\u00f6retagarna","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/privata-vard-och-omsorgsgivare-havdar-sig-val-i-jobbhalsoindex\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/privata-vard-och-omsorgsgivare-havdar-sig-val-i-jobbhalsoindex\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/app\/uploads\/sites\/3\/2022\/08\/sida-75-aldreomsorg-scaled.jpeg","datePublished":"2022-12-21T10:26:58+00:00","description":"Medarbetarna inom privat driven v\u00e5rd och omsorg \u00e4r generellt v\u00e4ldigt n\u00f6jda med sin arbetssituation och arbetsgivare enligt Jobbh\u00e4lsoindex.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/privata-vard-och-omsorgsgivare-havdar-sig-val-i-jobbhalsoindex\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/privata-vard-och-omsorgsgivare-havdar-sig-val-i-jobbhalsoindex\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/privata-vard-och-omsorgsgivare-havdar-sig-val-i-jobbhalsoindex\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/app\/uploads\/sites\/3\/2022\/08\/sida-75-aldreomsorg-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/app\/uploads\/sites\/3\/2022\/08\/sida-75-aldreomsorg-scaled.jpeg","width":2560,"height":1707,"caption":"Undersk\u00f6terska hj\u00e4lper \u00e4ldre dam."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2022\/12\/privata-vard-och-omsorgsgivare-havdar-sig-val-i-jobbhalsoindex\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Privata v\u00e5rd- och omsorgsgivare h\u00e4vdar sig v\u00e4l i Jobbh\u00e4lsoindex"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#website","url":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/","name":"V\u00e5rdf\u00f6retagarna","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#organization","name":"V\u00e5rdf\u00f6retagarna","url":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/app\/uploads\/sites\/3\/2018\/03\/vardforetagarna_logga_vittruntomcmyk1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/app\/uploads\/sites\/3\/2018\/03\/vardforetagarna_logga_vittruntomcmyk1.jpg","width":1184,"height":714,"caption":"V\u00e5rdf\u00f6retagarna"},"image":{"@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#\/schema\/person\/a49beea8a7d543585e55fc5c1b683a69","name":"Johan Lahne","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2d60691917580c1170bc9b9e63ea261c34602cfdf05c8a906b6286dad28d5d91?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2d60691917580c1170bc9b9e63ea261c34602cfdf05c8a906b6286dad28d5d91?s=96&d=mm&r=g","caption":"Johan Lahne"},"url":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/person\/johanlahne\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/posts\/17662","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/users\/10319"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=17662"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/posts\/17662\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21183,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/posts\/17662\/revisions\/21183"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/media\/16898"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=17662"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=17662"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=17662"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=17662"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=17662"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vardforetagarna.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=17662"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}