Olof Edhag har bakgrund som l\u00e4kare och docent vid Karolinska Institutet. Han var under 1990-talet verksam p\u00e5 Socialstyrelsen och del i dess ledning, bland annat med ansvar att utveckla tillsynen av svensk sjukv\u00e5rd med kvalitet och patients\u00e4kerhet som ledord. Han var \u00e4ven ansvarig f\u00f6r att starta sex regionala tillsynsenheter i landet. Under tiden p\u00e5 Socialstyrelsen bildade Olof \u00e4ven ett etikr\u00e5d.<\/p>\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Med detta i bagaget k\u00e4nde Olof att han hade bra erfarenheter fr\u00e5n arbetet p\u00e5 Socialstyrelsen som han kunde ta med sig d\u00e5 han fick fr\u00e5gan om han ville ing\u00e5 i etikr\u00e5det.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Jag kunde kanske tillf\u00f6ra en del till privat v\u00e5rd och samtidigt l\u00e4ra mig mer om en sektor jag inte hade haft s\u00e5 stor inblick i hittills. Som tillsynschef hade jag naturligtvis granskat privat v\u00e5rd men inte mer \u00e4n s\u00e5. Jag k\u00e4nde att det var attraktivt att f\u00e5 komma till etikr\u00e5det d\u00e5 det startade, st\u00f6dja V\u00e5rdf\u00f6retagarnas medlemsf\u00f6retag i att ge en god v\u00e5rd och omsorg och med ett etiskt f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt i arbetet.<\/p>\n\n\n\n
Vid \u00e5rsskiftet 2021\/22 valde Olof att l\u00e4mna etikr\u00e5det och leva livet som pension\u00e4r ist\u00e4llet.<\/p>\n\n\n\n
Vad har gjort att du stannat kvar i etikr\u00e5det under s\u00e5 m\u00e5nga \u00e5r?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Det \u00e4r flera saker som gjort att jag velat stanna kvar s\u00e5 l\u00e4nge, dels f\u00f6r att det k\u00e4nts meningsfullt och dels f\u00f6r att jag upplevt att jag kunnat bidra aktivt i r\u00e5dets alla uppgifter. Sedan har det varit sp\u00e4nnande eftersom man aldrig vet vad som dyker upp. Det har aldrig varit n\u00e5gon stagnation utan h\u00e4ndelserika \u00e5r. Han forts\u00e4tter:<\/p>\n\n\n\n \u2013 Det har \u00e4ven varit v\u00e4rdefullt att f\u00e5 vara med p\u00e5 V\u00e5rdf\u00f6retagarnas \u00e5rsm\u00f6ten och andra nationella m\u00f6ten och f\u00e5 m\u00f6ta den entusiasm och tillfredsst\u00e4llelse med arbetet som m\u00e5nga chefer inom V\u00e5rdf\u00f6retagarna visat p\u00e5.<\/p>\n\n\n\n Hur tycker du att v\u00e5rd- och omsorgsbranschen och privata v\u00e5rdgivare utvecklats under de h\u00e4r \u00e5ren?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Att m\u00e4ta utveckling kan vara sv\u00e5rt men man kan ha en k\u00e4nsla och ha synpunkter f\u00f6r det. Under mina drygt tv\u00e5 decennier i etikr\u00e5det har v\u00e5rden och omsorgen i st\u00f6rre utstr\u00e4ckning \u00e4n tidigare arbetat utifr\u00e5n evidens, allts\u00e5 d\u00e4r det finns vetenskapliga bel\u00e4gg f\u00f6r att bedriva en god v\u00e5rd och omsorg. Jag har vidare en k\u00e4nsla av att etiken har f\u00e5tt en st\u00f6rre plats i arbetet.<\/p>\n\n\n\n Vidare ber\u00e4ttar Olof att han ocks\u00e5 kan se problem som v\u00e4xt under den h\u00e4r tiden. Ett av dessa anser han \u00e4r dokumentationskraven. Han skulle g\u00e4rna se att uppdragsgivarna och myndigheterna ser efter vad de i fr\u00e5ga om dokumentation kan dra ner p\u00e5.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Dokumentation \u00e4r viktig och den beh\u00f6vs f\u00f6r att allt ska fungera, men det kan bli f\u00f6r mycket. Den kan stj\u00e4la utrymme fr\u00e5n den verkliga v\u00e5rden och omsorgen. Att arbetstagaren hela tiden tvingas dokumentera kan ge en k\u00e4nsla av att man inte har tilltro till att jobbet utf\u00f6rs p\u00e5 ett p\u00e5litligt s\u00e4tt. Tillit tror jag \u00e4r viktig f\u00f6r att man ska k\u00e4nna arbetsgl\u00e4dje i jobbet.<\/p>\n\n\n\n Hur tycker du att etikr\u00e5dets arbete utvecklats under din tid?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Man kan s\u00e4ga att det har varit olika faser. N\u00e4r vi b\u00f6rjade 1999 d\u00e5 lade vi ned ganska mycket arbete p\u00e5 att ta fram grunddokument som bland annat lyfter fram vad som \u00e4r unikt f\u00f6r f\u00f6retagsetik i relation till annan etik. Det har sedan varit ett policydokument som vi kunnat anv\u00e4nda n\u00e4r vi har utvecklat andra dokument och haft olika tankar i v\u00e5rt arbete.<\/p>\n\n\n\n N\u00e4sta fas ber\u00e4ttar Olof handlar mycket om att r\u00e5det tagit fram riktlinjer f\u00f6r hur man ska hantera medlemsans\u00f6kningar s\u00e5 att det finns en stringens i hanteringen av dessa. R\u00e5det har \u00e4ven tagit fram underlag f\u00f6r vad som ska g\u00f6ras n\u00e4r ett f\u00f6retag tex inte f\u00f6ljer V\u00e5rdf\u00f6retagarnas uppf\u00f6rande kod. Och de senaste \u00e5ren under 2010-talet ber\u00e4ttar Olof att styrelsen och etikr\u00e5det hittat en balans och bra rutiner som k\u00e4nts tryggt i etikr\u00e5dets arbete.<\/p>\n\n\n\n \u00c4r det n\u00e5gon period som har varit s\u00e4rskilt minnesv\u00e4rd?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Om jag ska peka p\u00e5 n\u00e5gon enskild h\u00e4ndelse s\u00e5 m\u00e5ste jag n\u00e4mna \u201dCaremaproblemet\u201d 2011\/2012. N\u00e4r detta d\u00f6k upp lade vi mycket arbete p\u00e5 analys av f\u00f6retaget som resulterade i att vi framf\u00f6rde viss kritik. Men analysen visade framf\u00f6rallt p\u00e5 att ett p\u00e5tagligt f\u00f6rb\u00e4ttringsarbete p\u00e5gick. Han forts\u00e4tter:<\/p>\n\n\n\n \u2013 Det som kallades f\u00f6r en v\u00e5rdskandal ville vi i etikr\u00e5det ist\u00e4llet kalla f\u00f6r en medieskandal, vilket framgick av v\u00e5r analys. Beskrivningen i media var oseri\u00f6s, vinklad. Vi l\u00e4rde oss att om media beskriver n\u00e5got som en skandal utan att vara det, s\u00e5 \u00e4r det v\u00e4ldigt sv\u00e5rt att \u00e4ndra p\u00e5 den bilden.<\/p>\n\n\n\n Olof beskriver att det som varit sv\u00e5rast med arbetet i etikr\u00e5det har varit att m\u00f6ta och komma \u00e5t dem som utnyttjar v\u00e5rd- och omsorgsverksamheter p\u00e5 olika s\u00e4tt. Exempelvis n\u00e4r kriminella tar \u00f6ver ett v\u00e5rdf\u00f6retag och driver det p\u00e5 ett kriminellt s\u00e4tt, att komma \u00e5t den delen har varit b\u00e5de jobbigt och tungt. Det \u00e4r viktigt att v\u00e5rt v\u00e4lf\u00e4rdssystem v\u00e4rnas s\u00e5 att det inte kommer i fel h\u00e4nder och utnyttjas, avslutar han.<\/p>\n\n\n\n P\u00e5 fr\u00e5gan vad Olof \u00e4r mest stolt \u00f6ver fr\u00e5n tiden i etikr\u00e5det svarar han att det enkla svaret \u00e4r att han har f\u00e5tt vara med i r\u00e5det i alla dessa \u00e5r och forts\u00e4tter:<\/p>\n\n\n\n \u2013 Jag har aldrig f\u00e5tt fr\u00e5gan om det inte \u00e4r dags f\u00f6r mig att sluta och det kan man v\u00e4l se som ett bevis p\u00e5 att jag \u00e4nd\u00e5 varit med och gjort nytta.<\/p>\n\n\n\n Nu n\u00e4r Olof slutar hos oss kommer han att tr\u00e4ffa barn och barnbarn, l\u00e4sa b\u00f6cker, odla p\u00e5 landet och promenera en hel del. Han har \u00e4ven just sl\u00e4ppt en bok (Dolda gudar av Nils H\u00e5kansson) och \u00e4r p\u00e5 g\u00e5ng med n\u00e4sta.<\/p>\n\n\n\n Vi vill tacka Olof f\u00f6r en trogen och v\u00e4rdefull tj\u00e4nst i V\u00e5rdf\u00f6retagarnas etikr\u00e5d och \u00f6nskar dig allt gott.<\/p>\n\n\n\n Bildtext: Avtackning av Etikr\u00e5dets Olof Edhag. Fr v Kjell Kallenberg, ledamot, Inger Nystr\u00f6m, ordf\u00f6rande, Olof Edhag, avg\u00e5ende ledamot och Etikr\u00e5dets sekreterare Rikard Johansson.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Med detta i bagaget k\u00e4nde Olof att han hade bra erfarenheter fr\u00e5n arbetet p\u00e5 Socialstyrelsen som han kunde ta med sig d\u00e5 han fick fr\u00e5gan om han ville ing\u00e5 i etikr\u00e5det. \u2013 Jag kunde kanske …<\/p>\n","protected":false},"author":10030,"featured_media":15753,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[36,7],"tags":[],"article_type":[26],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-15751","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-etik","category-kvalitet","type-branschnyheter"],"acf":[],"yoast_head":"\n