P\u00e5 fem \u00e5r har Lansen Omsorg i Vimmerby v\u00e4xt fr\u00e5n ett till fyra LSS-gruppboenden samt startat en daglig verksamhet. Framg\u00e5ngsfaktorerna \u00e4r ett st\u00e4ndigt p\u00e5g\u00e5ende kvalitetsarbete och ett inkluderande ledarskap. \u201cMedarbetarna \u00e4r v\u00e5r st\u00f6rsta tillg\u00e5ng\u201d, s\u00e4ger Marcus Hamlin, vd.<\/p>\n
I juni 2015 \u00f6ppnade Lansen Omsorgs f\u00f6rsta gruppboende f\u00f6r sex personer i sm\u00e5l\u00e4ndska Vimmerby, ett halv\u00e5r senare var det fullt. Idag ger v\u00e5rdf\u00f6retaget st\u00f6d och service \u00e5t 24 boende p\u00e5 fyra gruppboenden och har 30 anst\u00e4llda.<\/p>\n
Lansen m\u00e5 vara fem \u00e5r gammalt, men erfarenheten g\u00e5r l\u00e5ng tid tillbaka. P\u00e5 1960-talet drev Marcus Hamlins farfar ett sjukhem i n\u00e4rliggande M\u00e5lilla, och under uppv\u00e4xten hade hans f\u00f6r\u00e4ldrar ett behandlingshem i Vimmerby.<\/p>\n
\u201cJag brukar sk\u00e4mtsamt s\u00e4ga att jag \u00e4r 45 \u00e5r gammal och har 43 \u00e5r i branschen. Det \u00e4r v\u00e4l lite att ta i, men fr\u00e5n 13 \u00e5rs \u00e5lder blev jag delaktig i mina f\u00f6r\u00e4ldrars verksamhet. Vikten av ett bra bem\u00f6tande har jag f\u00e5tt l\u00e4ra mig sedan barnsben.\u201d<\/p>\n
Kvalitet skapar resultat \u201cF\u00f6r oss har det fr\u00e5n dag ett handlat om en sak: att ha kvalitet i fokus precis hela tiden. Kvalitet m\u00e5ste genomsyra hela verksamheten och innefatta allt och alla. De boende, personalen, h\u00e4lsosjukv\u00e5rden, fastigheterna och s\u00e5 vidare. Det \u00e4r ett l\u00e5ngsamt arbete men ger bra resultat i det l\u00e5nga loppet\u201d, s\u00e4ger Marcus Hamlin och ber\u00e4ttar att f\u00f6retaget har en halvtidstj\u00e4nst som enbart arbetar med kvalitet.<\/p>\n F\u00f6r att f\u00e5 engagerade, initiativrika och handlingskraftiga medarbetare delegerar Marcus och arbetsledningen s\u00e5 mycket som m\u00f6jligt. P\u00e5 Lansen uppmuntras personalen att hitta egna l\u00f6sningar n\u00e4r det uppst\u00e5r problem och utmaningar i vardagen.<\/p>\n \u201cDet finns ju inget som s\u00e4ger att chefernas l\u00f6sning skulle vara b\u00e4ttre, tv\u00e4rtom tror jag att det \u00e4r viktigt att vara s\u00e5 verksamhetsn\u00e4ra som m\u00f6jligt i m\u00e5nga beslut. Hos oss f\u00e5r alla k\u00e4nna sig delaktiga och betydelsefulla, det tror jag \u00e4r otroligt viktigt. Medarbetarna \u00e4r v\u00e5r st\u00f6rsta tillg\u00e5ng\u201d.<\/p>\n F\u00e5r r\u00e5dgivning i arbetsgivarfr\u00e5gor \u201cFr\u00e5n b\u00f6rjan handlade det om att vi ville s\u00e4kra en bra och tydlig dialog med facket, och d\u00e5 \u00e4r det bra att ha ett kollektivavtal. Men snart uppt\u00e4ckte jag att V\u00e5rdf\u00f6retagarna ocks\u00e5 hade ett stort kvalitetsintresse och f\u00f6rm\u00e5ner vi har stor nytta av\u201d, s\u00e4ger Marcus Hamlin.<\/p>\n F\u00f6r om det var kollektivavtalet som fick Marcus och Lansen att s\u00f6ka sig till V\u00e5rdf\u00f6retagarna, \u00e4r det engagemanget, r\u00e5dgivningen, utbildningarna, f\u00f6rm\u00e5nerna och framf\u00f6r allt kvalitetsarbetet som har gjort att relationen har f\u00f6rdjupats.<\/p>\n \u201cV\u00e5rdf\u00f6retagarna g\u00f6r mycket f\u00f6r oss, b\u00e5de i v\u00e5r vardag och i det l\u00e4ngre perspektivet. Vi kan exempelvis kontakta deras r\u00e5dgivning och st\u00e4lla specifika arbetsgivarfr\u00e5gor och oftast f\u00e5 svar samma dag. Och genom att byta f\u00f6retagsf\u00f6rs\u00e4kring till den som V\u00e5rdf\u00f6retagarna erbjuder har vi f\u00e5tt en mer helt\u00e4ckande f\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r en tredjedel av priset\u201d.<\/p>\n N\u00e4tverkar med andra v\u00e5rdf\u00f6retag \u201cDen dagliga verksamheten ger v\u00e5ra boende sammanhang i vardagen, n\u00e5got att se fram emot. De kan exempelvis klyva ved eller pyssla i v\u00e4xthuset \u2013 eller inte g\u00f6ra n\u00e5got alls, ibland \u00e4r det bara sk\u00f6nt att byta milj\u00f6 en stund. S\u00e5 h\u00e4r i efterhand \u00f6nskar jag att vi skulle haft en daglig verksamhet i fokus fr\u00e5n b\u00f6rjan\u201d, avslutar han.<\/p>\n V\u00e5rdf\u00f6retagarna \u00e4r Sveriges ledande organisation f\u00f6r v\u00e5rd- och omsorgsgivare. Vi samlar 2\u00a0000 medlemsf\u00f6retag med \u00f6ver 100\u00a0000 \u00e5rsanst\u00e4llda. Ett medlemskap i V\u00e5rdf\u00f6retagarna ger ditt f\u00f6retag tillg\u00e5ng till arbetsr\u00e4ttslig r\u00e5dgivning i toppklass och en stark r\u00f6st i samh\u00e4llsdebatten som bevakar dina intressen.<\/p>\n
\n<\/strong>Att driva ett v\u00e4xande v\u00e5rdf\u00f6retag handlar i grunden om att skapa f\u00f6rtroende hos alla ber\u00f6rda: hos de boende och deras anh\u00f6riga, givetvis, men ocks\u00e5 hos de anst\u00e4llda och uppdragsgivarna.<\/p>\n
\n<\/strong>Redan innan Lansens f\u00f6rsta gruppboende \u00f6ppnade blev f\u00f6retaget medlem i V\u00e5rdf\u00f6retagarna, en bransch- och arbetsgivarorganisation som samlar runt 2 000 privata v\u00e5rd- och omsorgsgivare.<\/p>\n
\n<\/strong>En viktig del av medlemskapet \u00e4r de \u00e5terkommande n\u00e4tverkstr\u00e4ffarna, d\u00e4r Marcus Hamlin m\u00f6ter andra privata v\u00e5rdf\u00f6retag och kan b\u00e5de ge och ta emot tips som kan utveckla verksamheten och v\u00e4ssa erbjudandet. Det var p\u00e5 en n\u00e4tverkstr\u00e4ff han fick inspiration till att satsa p\u00e5 en daglig verksamhet p\u00e5 en liten g\u00e5rd i den norra delen av Vimmerby.<\/p>\nBli medlem i V\u00e5rdf\u00f6retagarna<\/strong><\/h2>\n