F\u00f6r att s\u00e4kra att v\u00e5rdpersonal blir ordentligt introducerade till jobbet och verksamheten trots r\u00e5dande coronapandemi, har Stora Sk\u00f6ndal skapat en webbaserad introduktionsutbildning. Den r\u00f6r v\u00e5rd, omsorg och bem\u00f6tande med fokus p\u00e5 \u00e4ldreomsorg och ger de anst\u00e4llda en bra introduktion till arbetet. Det digitala formatet fungerar utm\u00e4rkt och ger stor flexibilitet, menar vd \u00c5sa Andersson.<\/p>\n\n\n\n
Stora Sk\u00f6ndal \u00e4r en icke vinstdrivande stiftelse som arbetar med forskning, st\u00f6d, omsorg, utbildning och v\u00e5rd. Den rymmer ett flertal olika verksamheter, d\u00e4r \u00e4ldreomsorgen \u00e4r en viktig del. Med flera \u00e4ldreboenden i Sk\u00f6ndal och Nacka, erbjuds omsorg och v\u00e5rd med stor respekt f\u00f6r den boendes egna behov och f\u00f6ruts\u00e4ttningar. H\u00e4r l\u00e4ggs fokus p\u00e5 relationen mellan v\u00e5rdtagare och v\u00e5rdgivare, och ett stort ansvar vilar p\u00e5 v\u00e5rdpersonalen som beh\u00f6ver god kunskap i v\u00e5rd\u00e4mnen och hygienfr\u00e5gor. I r\u00e5dande l\u00e4ge ville Stora Sk\u00f6ndal d\u00e4rf\u00f6r \u00f6ka v\u00e5rdpersonalens kompetens genom en webbaserad utbildning.<\/p>\n\n\n\n
Flexibelt l\u00e4rande i arbetets f\u00f6rsta fas<\/strong><\/p>\n\n\n\n Stora Sk\u00f6ndals intensivv\u00e5rdsutbildning v\u00e4nder sig till \u00e4ldreomsorgens visstidsanst\u00e4llda, erfarna som oerfarna. Ny personal utan tidigare erfarenhet f\u00e5r med hj\u00e4lp av utbildningen en gedigen introduktion i v\u00e5rd och omsorg, medan de som har erfarenhet f\u00e5r en uppdatering och insikt i hur arbetet fungerar just p\u00e5 Stora Sk\u00f6ndal.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Syftet \u00e4r att ge en s\u00e5 bra introduktion till arbete inom \u00e4ldreomsorgen som m\u00f6jligt, men ocks\u00e5 till just Stora Sk\u00f6ndals \u00e4ldreomsorg, ber\u00e4ttar \u00c5sa. Den nyanst\u00e4llda medarbetaren kan i lugn och ro g\u00e5 igenom utbildningsmaterialet hemma innan den b\u00f6rjar p\u00e5 sitt nya uppdrag. Vissa delar kr\u00e4ver inl\u00e4sning av v\u00e5ra rutiner p\u00e5 intran\u00e4tet, och de g\u00f6r man ist\u00e4llet under den f\u00f6rsta arbetsdagen hos oss p\u00e5 Stora Sk\u00f6ndal.<\/p>\n\n\n\n \u00d6kad kunskap f\u00f6r ett framtida arbete<\/strong><\/p>\n\n\n\n Som vd \u00e4r \u00c5sa ansvarig f\u00f6r all verksamhet p\u00e5 Stora Sk\u00f6ndal, och hon ser det som mycket positivt att i sin roll kunna p\u00e5verka vad som h\u00e4nder i organisationen p\u00e5 ett \u00f6vergripande s\u00e4tt. Genom att best\u00e4lla utbildningen i v\u00e5rd, omsorg och bem\u00f6tande av sin kvalitetsavdelning, hoppades hon att fler anst\u00e4llda skulle k\u00e4nna s\u00e4kerhet kring v\u00e5rdhygien och vem man ska kontakta f\u00f6r fr\u00e5gor.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Omr\u00e5den som basal v\u00e5rdhygien och uppgifterna inom \u00e4ldreomsorgen lyfts i kursen, men \u00e4ven<\/p>\n\n\n\n andra \u00e4mnen som r\u00f6r kringsysslor som till exempel st\u00e4dning och sophantering. Medarbetarna f\u00e5r \u00e4ven en genomg\u00e5ng av insatser som r\u00f6r m\u00e5ltidssituationer, p\u00e5- och avkl\u00e4dning, toalettbes\u00f6k och att svara p\u00e5 larm, s\u00e4ger \u00c5sa. Ut\u00f6ver detta f\u00e5r man ocks\u00e5 speciell information om demens, lokal krisberedskap, sekretess och arbetsmilj\u00f6.<\/p>\n\n\n\n Vilka effekter initiativet f\u00f6r med sig \u00e4r f\u00f6r tidigt att s\u00e4ga, men utbildningen i sig har bara gett positiv respons \u00e4nnu. Nu vill \u00c5sa se till att fler g\u00e5r utbildningen, och att Stora Sk\u00f6ndal forts\u00e4tter att skapa webbaserade utbildningar i framtiden.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Vi arbetar redan mycket med webbaserad kunskap och har gjort det i flera \u00e5r. Det \u00e4r ett effektivt s\u00e4tt att \u00f6ka flexibiliteten f\u00f6r v\u00e5ra anst\u00e4llda utan att tumma p\u00e5 vad de l\u00e4r sig. Det ligger absolut i framtidsplanerna att skapa liknande m\u00f6jligheter f\u00f6r l\u00e4rande!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" F\u00f6r att s\u00e4kra att v\u00e5rdpersonal blir ordentligt introducerade till jobbet och verksamheten trots r\u00e5dande coronapandemi, har Stora Sk\u00f6ndal skapat en webbaserad introduktionsutbildning.<\/p>\n","protected":false},"author":4639,"featured_media":12291,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"article_type":[14],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-12288","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aldreomsorg","type-blogginlagg"],"acf":[],"yoast_head":"\n