Vad är TFA?
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) är en avtalsförsäkring som omfattar både arbetare och tjänstemän. TFA är en ansvarsförsäkring av s k no-fault karaktär. Det innebär att arbetstagaren kan få ersättning från TFA oberoende av om arbetsgivaren eller någon annan skulle ha varit skadeståndsskyldig eller ej. Arbetstagare som drabbas av arbetsskada får å andra sidan inte föra skadeståndstalan mot arbetsgivare som har tecknat TFA eller mot annan arbetstagare som omfattas av TFA.
TFA lämnar ersättning för kostnader i samband med arbetsskada. TFA lämnar ideell ersättning enligt i huvudsak skadeståndsrättsliga regler. Detta innebär ersättning för sveda och värk samt – vid invaliditet – för lyte och men och vid svårare skador lämnas i vissa fall ersättning för särskilda olägenheter. Vid olycksfall som medför arbetsoförmåga i mer än 14 dagar utges dessutom inkomstersättning.
Vid dödsfall utges ersättning för begravningskostnader samt förlust av underhåll. Om skadan vållats av arbetsgivare eller arbetstagare genom vårdslöshet enligt skadeståndslagen, kan den skadade få full ersättning för inkomstförlust. Det åligger därvid den skadade att visa att sådan vårdslöshet förelegat.
När gäller TFA?
Alla anställda omfattas omedelbart utan karenstid och oberoende av arbetstidens omfattning.
För TFA gäller att skador skall ha orsakats av
- olycksfall i arbete
- färdolycksfall om trafikskadelagen inte är tillämplig,
- arbetssjukdomar som varar i minst 180 dagar – om Försäkringskassan bedömt sjukdomen som arbetsskada – om sjukdomen finns angiven i ILO-konventionen angående förmåner vid yrkesskada
- skada framkallad av smitta under vissa förutsättningar
Försäkringen gäller även vid utlandsarbete. Utomlands gäller även att skador som beror på miljöfaktorer som avviker från vad som förekommer i Sverige i vissa fall ersätts.
Värdesäkring
De livräntor som utges från TFA är värdesäkrade enligt lagen om ändring av skadeståndslivräntor. Livräntorna räknas om vid varje årsskifte.
Efterskydd - Preskription
Den som drabbats av en arbetssjukdom har i vissa fall rätt till ersättning från TFA även om arbetssjukdomen visat sig först efter det att anställningen har upphört.
TFA-villkoren innehåller en tioårig preskription beträffande ideell ersättning. För utbetalning av annan ersättning tillämpas en preskriptionstid av sex år.