Vårdföretagarna vill att äldreomsorgens kvalitet ska synliggöras genom bättre uppföljningar. Vi anställer därför två utvecklingsledare som ska stödja medlemsföretagen att bli mer transparanta genom ökat deltagande i äldreomsorgens kvalitetsregister och andra åtgärder som innebär bättre uppföljningar. Arbetet utförs inom ramen för en överenskommelse mellan staten och SKL.

Du kommer att arbeta inom ramen för en överenskommelse mellan staten och SKL där även Vårdföretagarna och FAMNA deltar. För att kunna stödja medlemsföretagen på bästa sätt behöver du ha god kunskap om äldreomsorgens kvalitetsregister och pågående nationellt utvecklingsarbete.

Läs mer om överenskommelsen här

Som utvecklingsledare kommer du att ha många kontakter med såväl de privata äldreomsorgsföretagen som med de utvecklingsledare som arbetar på uppdrag av SKL och FAMNA. Arbetet kommer att innebära resor runt om i Sverige.

Utbildning
Högskoleutbildning eller motsvarande.

Erfarenhet
Relevant yrkeserfarenhet och gärna kunskap om vårdbranschens områden. Tidigare arbete med kvalitetsfrågor inom kommun, landsting, företag eller myndighet är meriterande.

Anställningarna är allmänna visstidsanställningar på ett år med placering vid Almegas kontor på Sturegatan 11 i Stockholm. För rätt sökande är vi öppna för att diskutera olika anställnings- och uppdragsformer.

Frågor om tjänsterna kan ställas till Katrin Östman, näringspolitisk expert med inriktning äldreomsorg på telefon 08-762 6884.

Din ansökan skickar du till personalchefen@almega.se eller på adress Personalchefen, Almega, Box 55545, 102 04 Stockholm.

Vi kommer kalla till intervjuer fortlöpande.